（三）更加注重创新行政，着力提升公共服务能力。强化社会管理和公共服务职能，进一步整合行政资源，稳妥推行“网上政府”和电子政务。完善社情民意收集、信息定期发布、应急管理督查三大平台，深化行政指导。畅通民意、关注民生，切实解决百姓诉求，最大程度地为企业和群众提供优质服务，问政于民、问需于民、问计于民，让市场主体满意、让投资者满意、让基层和群众满意。
（四）更加注重从严治政，着力提升执行落实能力。健全岗位责任目标体系、业绩考核评价体系和便捷高效、封闭运行的跟踪问效、效能监察、考核问责机制。整合督查力量，建立纵向到底、横向到边的督查体系，形成督查合力，做到事有专管之人、人有专管之责、时有限定之期，不看过程只重结果，定期通报，严格问责。
（五）更加注重勤政廉政，着力提升廉洁持政能力。以制约和监督权力为核心，以提高制度执行力为抓手，认真落实“一岗双责”，加强和完善惩防体系建设。继续推行领导干部领办分包重点建设项目、蹲点调研、公开承诺践诺、五了解五帮扶、联系基层“七个一”等制度。进一步精减会议、文件和各类评比达标活动。强化财政支出管理，完善大额资金和专项资金审批制度，强化增收节支，降低行政成本。
三、主要措施
（一）强化履职尽责，提升工作标准
1、落实岗位责任体系。按照全县经济工作会议、自治县五届人大四次会议《政府工作报告》确定的各项工作目标和任务，逐项细化量化。分解落实到县长、副县长和县政府组成部门负责人，明确工作内容和完成时限，形成自上而下、层级负责的目标责任管理体系，实行半年一考核、督查通报、严格问责。（县政府督查室负责，5月15日前完成）
2、全面推行标准化管理。在落实目标责任基础上，因事定岗、依岗定责，进一步明晰工作标准。制定简便易行、操作性强的工作流程和考评办法，规范用权，严格施政行为。（县监察局、县人事劳动和社会保障局负责，5月20日前完成）
3、继续实行重大项目分包制。对县以上重点建设项目、重大专项和民心工程，按照职责分工，谁主管、谁负责，一个项目一个目标。权责利统一，实行全过程管理，一抓到底。（县政府督查室、县项目办负责，制定实施意见，5月20日前完成）
4、全方位开展对标行动。以更宽的视野、更高的水准，在全省、全市范围内找标杆、树典型，围绕经济社会发展综合指标、人均指标和各行业、各部门的重点工作，对照先进找差距，对标先进来定位。着眼标杆明思路，紧密结合围场实际，制定进位赶超的路线图、时间表和具体措施。（县发展改革局、县统计局、县效能办负责，5月20日前完成）
