拆迁工作人员在工作时应当佩戴上岗证。
上岗证由市房管局统一制作。
第七条 拆迁上岗人员履行以下主要工作职责：
（一）解释和宣传房屋拆迁政策；
（二）查证拆迁基地房屋、人口等相关情况；
（三）做好拆迁协商记录；
（四）向被拆迁人、房屋承租人送达有关拆迁资料；
（五）签订拆迁补偿安置协议；
（六）做好信访接待、处理等工作。
第八条 拆迁项目经理履行以下主要工作职责：
（一）指导并考核拆迁上岗人员工作；
（二）落实拆迁管理各项制度；
（三）审核拆迁补偿安置协议；
（四）及时报告、妥善处理拆迁工作中的突发性事件；
（五）负责做好拆除房屋的交接工作；
（六）加强在拆基地的日常管理。
第九条 区、县房管局应当对拆迁工作人员进行日常工作考评，发现有违规行为的，根据其违规程度记分，考评结果上报市房管局。
拆迁工作人员年度违规记分累计满12分的，停止其从事拆迁工作。
第十条 拆迁工作人员有下列情况之一的，由区、县房管局给予记录3分，每发现一起，记录一次：
（一）履行职责过程中出现差错、拖延等失职行为；
（二）工作时未佩戴上岗证；
（三）拆迁补偿安置协议签约后，未按约定时间交付被拆迁人、房屋承租人。
第十一条 拆迁工作人员有下列情况之一的，由区、县房管局给予记录6分，每发现一起，记录一次：
（一）具有本办法第十条的情形，限期整改后仍未改正；
（二）接受被拆迁人、房屋承租人的财物或吃请；
（三）签订拆迁协议时滥用职权、违规操作；
（四）本人或唆使他人在拆迁基地实施断水、断电、断气、阻断通讯、阻断通道等行为；
（五）拆迁项目经理对拆迁上岗人员的违规行为不制止或知情后不处理。
第十二条 拆迁工作人员有下列情况之一的，由区、县房管局给予记录12分：
（一）具有本办法第十一条的情形，造成严重后果或者恶劣影响；
（二）唆使或者串通被拆迁人、房屋承租人提供虚假材料，为被拆迁对象谋取不当利益；
