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上海住房保障房屋管理行业领军人才队伍建设实施意见

  5、在经营管理期间,重视企业的创新能力和持续发展,企业有将销售收入的一定比例投入研发的规章制度,企业研发的项目或产品获得国家专利并投入生产应用;
  6、承担并完成司局级以上行政主管部门或省市级行业协会组织的行业研究项目,项目成果对行业发展、法规制定、政策导向或公共决策产生积极的推动作用;
  7、在学术刊物上发表过学术论文,有一定的被引用频次;或在国内外学术会议、专业论坛上发表学术论文,对行业发展和解决实际问题产生积极影响。
  (三)专业技术类
  1、精通与房地产开发经营相关的某项专业技能,具备项目实务操作能力、前瞻性的技术应用视野和团队领导能力,具体负责过多个大、中型房地产开发项目中的分项工程;
  2、作为首要或主要完成人研发的关键技术或理论体系创新在重要工程项目建设或管理创新中获得良好应用,工程项目的投资总额在人民币5亿元以上;
  3、主导完成的研究成果在地区或更大的范围内获得应用,取得良好的社会效益;或者在企业中实际应用,在3年内累计产生经济效益1千万元以上;
  4、在近年内的专业技术研发中领导团队获得国家专利,同时注重项目团队中的后备人才培养,研发项目获得过司局级以上行政主管部门或省市级行业协会的表彰;
  5、承担并完成司局级以上行政主管部门或省市级行业协会组织的行业研究项目,项目成果对行业发展、法规制定、政策导向或公共决策产生积极的推动作用;
  6、在学术刊物上发表过学术论文,有一定的被引用频次;或在国内外学术会议、专业论坛上发表学术论文,对行业发展和解决实际问题产生积极影响。
  二、房地产经纪领军人才
  (一)基础研究类
  1、在房地产流通领域具有经纪行业扎实的专业知识和宽广的视野,熟练掌握本行业前沿研究并有大量卓有成效的实践。研发能力和多样化的成果在行业内具有较大的影响力,并已产生明显的经济或社会效益;
  2、承担的研究项目或研究成果,有较大的社会影响力。一般应具备以下条件之一:
  (1)承担并完成过经纪行业重大研究项目;
  (2)专著或作为主要完成者的成果获得过国家优秀成果奖三等奖或本市优秀成果奖二等奖以上奖励;
  (3)以主要完成人正式出版过高质量、高水平的学术论著,成为所在领域公认的代表著作。撰写的论文发表在国内核心期刊上,具有独到学术观点,创新性强,被广泛引用,成为所在领域公认的代表性论文。
  3、有较强的学术号召力和组织力。在行业内拥有较高的知名度和影响力,能够跨地区、跨单位发起同行学者讨论前沿学术问题,能充分体现出其在学术界的地位和在学术交流中的引领作用。
  (二)经营管理类
  1、在房地产流通领域具有良好的社会声誉和影响力,具有突出的房地产经纪经营和业务拓展业绩;
  2、所经营的企业,在本行业处于领先地位,具有较强的创新能力、良好的发展潜力,在业内得到同行和专家的认可,并取得良好的经济效益和社会效益;
  3、在房地产经纪行业由传统服务业向现代服务业转变的过程中,发挥了率先示范作用;
  4、参加并完成了行业重大研究课题项目,出版或在全国、本市的报刊杂志上发表过有影响力的专业著作或学术文章;
  5、所领导的企业创新活力和研发能力强,注重强化企业和产品的科技含量,能够围绕市场需求促进企业科技创新和产学研合作,有效提升企业核心竞争力和可持续发展能力;
  6、所领导的企业年度利润、净资产收益率、资产保值增值率等保持较快增长,在同行业中名列前茅;
  7、注重实施企业品牌战略,推进质量管理体系认证,能够创立和维护具有较高知名度的品牌,经营业绩在市场上占有一定的份额并在国内同行业居于领先水平;
  8、注重团队建设,能够作为核心人物凝聚一支稳定的经营管理队伍,形成独特的企业文化。注重企业各级管理人才的发现和培养,在实践中培养出年龄、知识、能力等方面结构较为合理的管理团队。


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