储备金用于重、特大工伤事故导致的工伤保险基金大规模支付和各县、区工伤保险基金收不抵支部分的调剂。动用储备金应经统筹地区人民政府批准，报上一级人力资源社会保障行政部门备案。
第二十三条 统筹地区工伤保险基金收不抵支的，由市、县、区两级财政按实际发生额垫付。
第六章 待遇支付
第二十四条 工伤保险待遇依照统一标准、统一管理、分级负责、监督与稽核相结合的办法进行。工伤待遇支付标准依照有关法律、法规、规章的的规定执行。伤残职工定期待遇标准由市人力资源社会保障行政部门按有关规定制定和发布。
待遇审核与支付由原各统筹地区工伤保险经办机构负责。市工伤保险经办机构对县区工伤保险经办机构审核支付的项目与标准进行定期或不定期稽核。
第二十五条 全市原则上执行统一的工伤保险一次性待遇、定期待遇标准。凡与统筹地区职工平均工资挂钩的工伤保险待遇，以全市职工平均工资为依据，但市级统筹前后待遇标准不一致的，按照就高原则执行。
第二十六条 参保职工从缴费申报核准次日起享受工伤保险待遇，但未按规定缴纳工伤保险费的除外。
第七章 工伤就医管理
第二十七条 工伤职工应当就近在工伤保险定点医疗机构救治，但抢救、急救和企业生产经营地不在统筹地区的除外。
第二十八条 因伤情恶化和医疗条件限制需转院治疗的，应由负责治疗的定点医疗机构提出，报当地工伤保险经办机构同意后办理转院手续。工伤职工在市外医疗机构治疗的，应在10日内向原各统筹地区工伤保险经办机构报告，并在病情稳定后及时转入本市定点医疗机构治疗。
第八章 专项经费管理
第二十九条 为探索建立工伤预防机制，加强安全生产的投入和管理，保障职工生命健康权，应从工伤保险基金中按比例提取工伤预防费、宣传费以及工伤调查费等费用。费用提取、使用和管理的具体办法由市人力资源社会保障局会市财政局另行制定。
第九章 信息管理
第三十条 加快信息系统一体化建设，实现工伤保险全市联网结算，做到“标准统一、资源共享、安全高效”。
第十章 附 则
第三十一条 本办法由市人力资源社会保障局负责解释。
