二、公务活动中推广使用信用报告的范围
一是各级政府人事制度中增加信用考核内容。政府公职人员行为一定程度上代表着政府形象，作为公职人员首先应身体力行，遵守法律规则和道德规则，理应把守信作为行政道德建设的最基本内容和义务。因此，建议各级政府人事制度中增加信用考核内容，把信用报告作为重要参考指标，纳入政府的公务员招录、事业单位人员聘用、干部提拔和考核中，同时，提倡在人大、政协代表甄选中使用信用报告。通过使用征信系统，查询政府公职人员“信用报告”，在公职人员心中树立诚实守信意识，从而维护和带动政府信用的整体提升。
二是在各级行政管理职能部门、公共服务机构和行业组织中推广使用信用报告。各级行政管理职能部门、公共服务机构和行业组织在对日常监督管理、行政许可、资质等级评定、定期检验等时可以通过征信系统查询服务对象的“信用报告”，根据其信用状况来提供服务事项，从而提升政府提供公共产品和服务的质量。对信用记录优良的企业、单位和个人，各有关部门和单位要在市场准入、公共服务等方面给予政策优惠和提供便利，使其获得较多交易机会，降低交易成本。反之，加大惩戒力度，依法实行经济处罚、降低或撤销资质、吊销证照等方式，把好市场准入关口，并对其生产和经营行为实行跟踪监督。对有商业贿赂、制假售假、逃废债务、做假账、拖欠工资等不良行为的企业和出具虚假报告的严重违法市场主体，实行“黑名单”制度。
三是在政府采购、招商引资、招标投标等工作中通过信用报告掌握交易主体信用状况。各级政府应将信用记录作为一项重要参考，逐步建立起集中采购、招商引资、工程招投标、项目审批等事项查询和使用“信用报告”制度。通过信用报告查询，最大程度上了解和全面掌握企业、供应商和投资商的信用状况，从而，确保财政资金的使用效益和预算管理成效。
四是在政府职能部门“表彰评优”等工作中推广使用信用报告。宣传部门在“文明单位”评选表彰；工商部门在著名商标认定、驰名商标推荐、“消费者信得过”经营单位和“重合同守信用”企业考核命名；商务部门在“百城万店无假货”、“诚信兴业”评选中，应将“表彰评优”单位的“信用报告”作为一项重要考核内容，不仅可以使被表彰单位和个人充分认识到守信的重要性，而且也有助于政府部门表彰评优结果的公正性和权威性。
五是金融机构运用征信系统提供优质信用服务，推动信用健康发展。各金融机构在与企业或个人发生信用交易业务时，要按照规定流程查询“信用报告”，严格执行使用信用报告的相关规定；同时，建立健全失信惩戒、守信受益机制，对于有不良信用记录和不良贷款的借款人通过提高利率、限制授信等方式加以限制，使失信者“一处失信、处处被动”；对于拥有良好信用记录的借款人在授信额度、付款方式、支付结算等金融服务给予优惠或便利。金融机构要向社会公众做好“信用报告”查询服务，满足企事业单位和个人查询信用信息的需求。
三、相关措施
