8．依托现有资源，建立和完善与职责相适应、规模适度的职业病防治工作网络。我市至少要建立一家职业病诊断机构。每个县（区）至有一家职业健康检查机构。职业病防治、应急救援能力不断提高。
三、主要任务
（一）落实用人单位主体责任
1．建立健全职业病防治责任制。用人单位是职业病防治的第一责任人，要根据相关法律规定，设置或指定职业卫生管理机构或组织，配备专职或兼职专业人员，设立职业健康管理人员，制定职业病防治计划和实施方案，并加以落实。
2．落实职业病危害预防、控制措施。对可能产生职业病危害的新建、扩建、改建项目和技术改造、技术引进项目（以下统称建设项目），建设单位应按规定申请职业病危害预评价审核、职业病危害严重的建设项目防护设施设计审查、职业病防护设施竣工验收。
3．对工作场所采取有效控制措施。如实申报职业病危害项目，开展职业病危害因素监测、评价与控制，为劳动者提供符合职业卫生标准和要求的工作场所、环境及条件。在产生严重危害的作业岗位设置警示标识和警示说明。使用有毒物品作业的用人单位要取得职业卫生安全许可证，配备应急救援人员和必要的救援器材、设备，制定应急救援预案。
4．加强劳动者健康管理。依法组织劳动者进行职业病防治知识培训及上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，将检查结果如实告知本人，并为劳动者建立职业健康监护档案。对遭受或可能遭受急性职业病危害的劳动者，及时组织救治、进行健康检查和医学观察。及时安排疑似职业病病人进行诊断，做好职业病病人的治疗、康复、定期检查和妥善安置，维护职业病病人的合法权益。
5．规范用工行为。用人单位招用劳动者时，应如实告知劳动者工作条件、工作地点、职业危害等内容，依法参加工伤保险，落实有害作业岗位津贴和女职工特殊保护政策。在高危行业推行职业卫生专项集体合同制度。
6．加强农民工职业病危害防治工作。开展农民工职业病防护和职业病防治法律法规的培训，加强对用人单位与农民工签订劳动合同的监督管理，依法为农民工的提供符合要求的作业场所。
7．加强法律法规的宣传和培训，增强法律意识，普及职业卫生知识。发挥工会组织的作用，增强职业病危害防护意识和维权意识。借助经济手段，在税收、社会保障等方面，制定对劳动者的保护政策。
