第十九条 全省人力资源和社会保障行政部门应当建立案卷评查制度， 将自由裁量权行使纳入案卷评查范围， 严格进行绩效考核。
第二十条 违法行使或滥用行政处罚裁量权， 有下列情形之一的， 依照相关规定追究直接责任人员的违法责任：
（一） 因裁量权行使不当， 造成行政处罚案件被人民法院终审判决撤销或者确认违法， 并被上级人力资源和社会保障行政部门列为错案的；
（二） 因裁量权行使不当， 造成行政处罚案件被复议机关撤销或者确认违法的；
（三） 行政处罚案件在行政执法检查中被确认为超出法定裁量权范围的；
（四） 因裁量权行使不当给当事人造成重大损失， 或者在社会上造成不良影响的。
第五章 附则
第二十一条 在本规定中，“以下” 不包括本数，“以上”包括本数。
第二十二条 实施惩罚性行政处理， 参照本规定实行。对无营业执照或者已被依法吊销营业执照，有劳动用工行为的， 依照国务院《
劳动保障监察条例》 第
三十三条和本办法对其投资主体实施劳动保障监察。
第二十三条 根据《
湖南省规范行政裁量权办法》 第
十二条规定制定的《湖南省人力资源和社会保障行政处罚自由裁量实施标准（试行）》 与本规定一并实施。
第二十四条 本规定由湖南省人力资源和社会保障厅负责解释。
在颁布新的法律、 法规、 规章时， 厅机关法规处应及时对与新法有关的违法行为涉及的法律、 法规、 规章进行梳理， 修订对有关违法行为实施行政处罚的裁量权基准， 经批准后实行。
第二十五条 本制度自2011年2月1日起执行， 有效期至2013年1月31日。
