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（二）奖分办法
1．年度内部门（单位）工作在省内系统排名位次第一的，加lO分。
2．为全市发展争得国家级、省级荣誉，在全国、全省产生重大积极影响的，分别加10分、5分。
3．年度内为全市经济社会建设做出突出贡献、争取上级无偿资金增量和增幅排名前5名的部门（单位），加5分。
4．在市政府部门审改和公共行政服务中心建设工作中成绩优异的，最高加10分。此项由公共行政服务中心单独进行考评。
（三）罚分办法
1．受到国家有关部门、省委和省政府通报批评的，每次罚3分；受到省委、省政府有关部门和市委、市政府通报批评的，每次罚1分；同一问题受到不同级别通报批评的，只计最高一级罚分，以文字通报为准。
2．领导班子成员受到党纪、政纪处分，工作人员受到治安和刑事处罚或违反计划生育政策超生的部门（单位），每发生一人次罚3分。此类部门（单位）参与正常排名，不享受奖励政策。由市监察局、综治办和人口计生委负责考评并提供情况。
3．发生较大生产安全事故的部门（单位）罚5分，此类部门（单位）参与正常排名，不享受奖励政策。突破市政府下达的安全生产事故控制指标、不开展安全生产专项检查、存在较大生产安全隐患、未开展安全生产宣传和培训的罚1分。由市安全生产监管局负责考评并提供情况。
4．依法行政责任制（执法责任制）年度考评不达标罚5分，违法决策并造成严重后果、制发规范性文件违法、具体行政行为经诉讼复议败诉（被撤销、确认违法、责令履行、变更、赔偿），按考评标准进行罚分。由市政府法制办负责考评并提供情况。
5．被考评部门（单位）办理人大代表建议、政协提案出现严重失误，造成不良影响和后果的，每发生一件罚3分。
6．被考评部门（单位）虚报、瞒报有关工作项目完成情况的，每查实一项，取消该项目得分，并罚5分。
7．招商引资任务完成情况按市招商局认定结果进行罚分，最高罚5分。
8．被考评部门（单位）应急管理工作体系不健全，每大项罚5分；政务值班值宿人员脱岗或发生突发事件信息迟报、漏报、瞒报的，未按规定报送政务信息的，每发生一次罚1分，最高罚5分。分别由市政府总值班室和市政府办公室信息科提供情况。
9．市政府部门和直属机构编制管理工作考核有5项指标。上级批复的机构改革方案和“三定”规定落实有变通和走样的，罚2分；行政机关、事业单位有违规设置内部机构的，或者变更规格、名称的，罚1分；未及时办理人员增、减编手续的，或以虚报人员等方式占用编制并冒用财政资金的，罚1分；未按规定实行机构编制实名制管理的，罚1分；违反规定干预下级行政机构设置和编制管理事项的，罚1分，最高罚5分。由市编委办提供情况。
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