4．确定培训对象。财政厅根据选拔考试的结果，确定培训人选。其中，对于企业类和行政事业类考生，笔试和面试分别占总成绩的50%；对于学术类考生，笔试成绩占60%，面试成绩占40%。
三、命题范围
省财政厅负责组织国内知名学者和实务界专业人士组成命题小组，命题小组分类（企业类、行政事业单位类、学术类）组建。笔试命题方向主要为专业内容，包括会计准则、会计制度、内部控制、企业管理综合知识（企业类）、公共管理（行政事业单位类）、学术前沿（学术类）、英语（主要考察阅读能力）。面试命题方向主要为学员经历介绍、社会经济问题分析、企业管理方案设计（企业类）、突发性管理难题处理（行政事业类）、研究方法设计（学术类）。
四、培训安排
2011年河南省会计领军（后备）人才培训班将于8月在北京国家会计学院开班，培训周期为3年，分为三个培养阶段（即知识拓展阶段；能力提升阶段；使用提高阶段）。不同阶段设置不同培养目标，侧重使用不同的培养方式。培养方式分为集中培训、远程学习、自我学习、考察交流、高层论坛、课题研究、推荐使用等。每年集中培训2次，每次10--15天。培训课程综合采取老师讲授、实战演练、案例分析、学员讨论、情景模拟等多种形式相结合的教学方式。每次集中培训开始前后，学员要按要求完成指定课程的自学任务，阅读完指定图书。除了集中培训学习外，学员可以充分利用北京国家会计学院的网络远程教育平台，补充自身知识体系的缺陷。省财政厅和北京国家会计学院对学员的在职学习、实践、研究等情况实行跟踪管理和考核评价。
五、使用安排
省财政厅对培养出的我省会计领军人才在抓好管理，建立档案、加强联系的基础上，搞好跟踪服务，实行定期评价和定期考核。根据个人表现情况、基本素质、适应能力及单位意见适时推荐领军人才参与各种社会事务工作，承担更重要的工作任务：根据学员的基本情况，积极推荐到财政部，成为
企业会计准则委员会咨询专家、内部控制委员会专家或会计信息化专家；担任有关会计课题评审专家、高级会计师评审专家或会计师事务所评估专家；参与全省初、中、高级会计人员继续教育及其他专业培训的授课任务；参与各类会计培训教材的编写工作；担任专家参加财会法规执行情况检查；参加全省会计工作会议、各种培训活动和学术论坛等；参加总会计师协会、会计学会学术活动，代表河南参加全国及国际会计学术方面的会议等活动；向组织人事部门推荐纳入河南省高端人才库，推荐为特殊津贴专家；向有关部门推荐担任公共项目财务顾问等。
