㈠开展“回头看”，进一步治理“机关病”。继续采用召开警示教育大会、先进典型事迹报告会等形式，强化思想政治教育和党风廉政教育。扎实开展“回头看”，重点围绕去年指出的四个方面二十七个突出问题，看存在的突出问题是否整改落实；看已整改的问题是否反弹；看是否出现新的影响机关效能建设的突出问题。严格执行《五峰土家族自治县加强干部作风建设“九个禁止”》。通过“回头看”，治庸提能力、治懒增效力、治散正风气。
㈡强化绩效管理，推进行政提速。推进行政审批 “三集中”， 再造审批流程，最大限度削减审批事项，精简相关环节，加强工作衔接，提高工作效率。推行重点项目手续全程代办制，为市场主体和企业提供保姆式服务。严格实施审批目录管理，对不符合《
行政许可法》和有关法律法规规定的审批事项，依法予以改正、修改、取消或废止。加强招投标监管，推进中介机构的清理和规范工作，健全“五统一”工作机制。按照《五峰土家族自治县机关效能建设“八项制度”》的要求，认真执行限时办结制、服务承诺制、首问负责制、否定报备制等制度，推进机关规范化建设。
㈢集中排查调处矛盾纠纷，解决一批遗留问题。坚持谁主管谁负责、属地管理的原则，分级次明确矛盾纠纷排查化解的责任，明确疑难案件责任主体，落实“五个一” （一名包案领导、一个工作班子、一套化解方案、一份会办纪要、一套稳控措施）的包案机制，解决好信访案件。坚持“四访促和谐”与“三万”活动相结合，解决群众合理诉求，有政策的落实到位，有工作失误的纠正到位，有疑难问题的化解到位，有特殊困难的帮扶到位。对无正当理由缠访、闹访人员教育疏导、处置到位。抓好信访、涉法涉诉案件“三级终结”，建立信访退出机制。完善重要信访信息收集研判机制，做到信息预判在前、工作处置在前、矛盾化解在前，做到小事不出村（单位），大事不出乡镇，矛盾不上交。
㈣形成“打非治乱”高压态势，强化矿山秩序综合治理。建立健全并联审批、信息共享、日常巡查、举报反馈等制度，不断完善政府主导、部门联动、社会参与的齐抓共管工作格局。依法严厉打击无证开采、越界开采、乱挖乱采等违法行为。严厉查处运输矿产品的超限超载车辆和非法改装车辆，对非法超限超载车辆，一律就地就近强制卸载。落实煤矿、非煤矿山的安全监管责任，强化安全防范措施，防范重特大事故发生。综合运用法律、经济、行政手段，加大矿产资源整合力度，优化矿产资源配置，提高资源开发利用水平。
