（5）促进女大学生更加充分就业。完善女大学生就业和自主创业扶持政策，实施岗位拓展、创业引领、就业服务与援助、就业见习与培训、基层服务项目等计划，加强对女大学生的就业指导、创业培训和服务，为女大学生正确择业、自主创业、充分就业创造条件。
（6）提高妇女就业层次。加大培训力度，提高初、中、高级技能劳动者妇女比例。完善妇女技能人才培养、评价、激励等政策措施，探索建立多层次、多渠道的妇女科技人才培养体系，促进妇女平等参与科学研究和技术创新。
（7）促进农村妇女持续增收。实施蔬菜、渔业、畜牧、果业、苗木花卉等产业振兴规划，提高农村妇女从事高效特色农业的收入。发展农产品精深加工、家庭工副业、乡村旅游等农村二三产业，创造适宜农村妇女就业的岗位。加快城乡一体化进程，引导和帮助农村妇女向非农产业转移，提高农村妇女工资性收入。
（8）依法维护女职工劳动保护权益。加强对女职工劳动保护法律法规、职业病防治知识的宣传教育，增强女职工自我保护意识和能力。提高企业劳动合同签订率，推进已建工会的企业签订女职工权益保护专项协议。将女职工劳动保护和防止职业病危害纳入劳动监察和劳动安全监督内容，严肃查处企业侵犯女职工劳动保护权益案件，保障女职工劳动安全。
（四）妇女参与决策和管理。
1．主要目标。
（1）各级人民代表大会、政协委员会在换届选举时，正式代表候选人、委员候选人中妇女比例不低于30%，人大代表、政协委员中妇女比例不低于25%。各级人大代表、人大常委、政协委员、政协常委中妇女的比例要比上届有所上升。
（2）公务员中的妇女比例逐步提高。
（3）县市区党委、政府领导班子各至少配备1名女干部，并逐步增加。乡镇（街道）党委、政府领导班子要配备女干部。
（4）担任县市区、乡镇（街道）党委、政府领导班子正职的女干部要有一定数量。
（5）市级党委、政府工作部门要有一半以上的领导班子配备女干部；县级党委、政府工作部门领导班子中女干部数量在2010年基础上有所增加；担任各级党委、政府工作部门领导班子正职的女干部要有一定数量；教育、科技、文化、卫生、体育、人口计生、民政、司法、人力资源和社会保障等部门的领导班子要首先配备女干部。
（6）县市区后备干部队伍中女干部比例不少于20%。党委、政府工作部门领导班子后备干部中要有一定数量的女干部。
（7）提高高等院校和事业单位领导班子成员中的妇女比例。
（8）村（居）民委员会中至少有1名女性成员。村（居）党支部成员中妇女比例和妇女担任村（居）民委员会主任、党支部书记比例提高。
（9）国有企业董事会、监事会及管理层中妇女比例逐步提高。职工代表大会中妇女比例逐步提高。
（10）各级妇女联合会、工会女职工委员会等妇女组织参与国家和社会事务管理水平提高。
2．策略措施。
（1）保障妇女参与国家和社会事务决策和管理的权利。制定和完善促进妇女参与决策和管理的规章政策，对人大代表、政协委员、村民委员会委员、职工代表等妇女比例作出规定，为妇女参与决策和管理提供政策保障。
（2）提高妇女参与决策和管理能力。加强对妇女的宣传教育，鼓励和引导妇女参与民主管理。加强对女干部的教育培训，提高女干部综合素质和决策管理水平。
（3）完善公务员招录制度。贯彻“公开、平等、竞争、择优”原则，保障妇女平等参加公务员考选。
（4）加大培养选拔女干部工作力度。加强对培养选拔女干部工作的规划，明确各级领导班子配备女干部比例。注重从基层、生产一线培养选拔女干部，加大竞争性选拔女干部力度，将更多优秀女干部选拔到领导岗位。
（5）促进妇女参与企事业管理。深化国有企业人事制度改革，促使更多妇女参与企业经营管理。完善以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，保障企事业单位职工代表大会女代表比例与女职工比例相适应。
（6）推动妇女广泛参与基层民主管理。贯彻执行《
村民委员会组织法》和《
山东省村民委员会选举办法》，保障妇女参与基层民主选举、民主决策、民主管理、民主监督的权利，确保村（居）民委员会中有妇女成员。加大培养农村优秀妇女人才工作力度，为农村妇女参与村民自治提供人才保障。
（7）拓宽妇女参与决策和管理的渠道。制定涉及公众利益和妇女利益的重大方针政策时，充分听取人大女代表、政协女委员、妇女群众的意见和建议。开展形式多样的参政议政活动，为妇女参与决策和管理提供机会。
（8）发挥妇女组织参与决策和管理的作用。制定涉及妇女权益的规章政策时，充分听取妇联的意见和建议。加强妇女人才库建设，把妇女人才库作为培养选拔女干部的重要来源。有关部门和单位在选拔领导干部时，重视妇联组织、工会女职工委员会的推荐意见。
（五）妇女与社会保障。
1．主要目标。
（1）生育保险基本覆盖城乡企业，女职工生育保险享有率和城乡妇女生育保险待遇水平逐步提高。
（2）城镇职工医疗保险制度和新型农村合作医疗制度覆盖城乡妇女，城乡妇女医疗待遇水平逐步提高。
（3）城镇妇女失业保险参保率和失业保险待遇水平提高。
（4）城镇职工养老保险、城镇居民养老保险妇女覆盖率和新型农村社会养老保险妇女参保率大幅提高，养老服务水平提高。
（5）保障特困妇女依法享有社会救助。
（6）妇女家务劳动负担减轻，男女自我支配时间差距缩小。
2．策略措施。
（1）建立与国民经济和社会发展相适应的社会保险制度。到“十二五”末基本实现资金来源多渠道、保障方式多层次、管理服务社会化，为妇女普遍享有生育保险、医疗保险、养老保险、失业保险和工伤保险提供保障。
（2）建立统筹城乡的生育保障制度。贯彻实施《
山东省企业职工生育保险规定》，将各类企业纳入生育保险覆盖范围，扩大生育保险覆盖面，实现市级统筹和生育津贴社会化发放。完善新型农村合作医疗制度，提高农村妇女的生育保障水平。
（3）完善覆盖城乡的医疗保障制度。完善城镇职工医疗保险制度，继续扩大城镇职工医疗保险覆盖范围，提高城镇妇女医疗保险参保率和农村妇女参加新型农村合作医疗的比例。提高制度保障能力，逐步提高住院费用报销比例，扩大和提高门诊费用报销范围和比例。
