一是到人到时制。各级各部门对政府工作报告以及市委、市政府安排部署的各项工作任务，都要进行再分解，明确具体责任人和完成时限；市委、市政府工作部署后，都要在3天内把落实方案报转变作风狠抓落实领导小组办公室备案。
二是主体负责制。每项工作都要有一个责任主体，市政府明确的主办单位或牵头单位即是责任主体，该责任主体对该项工作的所有事项负责到底，直至工作完成。
三是分级负责制。要建立科学的责任体系，一级抓一级，层层抓落实，细化任务，明确责任。每个层级要负具体责任，在工作中各层级职责范围内遇到的困难和问题由各层级解决，不能上交，确保按时保质保量地完成所承担的工作任务。
四是一把手负责制。各责任主体的主要负责同志是第一责任人，负领导责任，对承担的任务要及时进行研究，安排调度，抓好落实。贯彻落实市委、市政府重要决策不及时、执行不力的要接受质询，做出书面报告。
五是公开承诺制。聊城市政府《政务督查通报》、聊城政务网、《聊城日报》、聊城电视台和广播电台是公开承诺的载体。各县（市、区）政府、市政府各部门承担的重要工作、负责的重大工程要公开承诺，承诺内容包括责任人和完成时限，接受社会各界监督。
六是现场办公制。各县（市、区）政府、市政府各部门要把现场办公作为推进工作的重要方式，各责任主体尤其是各级各部门的主要负责同志要坚持深入基层和一线，解决困难和问题要雷厉风行、立说立办，务求实效。各责任主体要把全年的工作任务分解到月度，各项工作的责任人、进度要求、奖惩措施等要采取直观方式张贴上墙，重大工程的督办内容要张贴在施工现场。
七是奖勤罚懒制。市政府对重要专项工作落实进行考核，考核结果与综合考核挂钩，相应加减综合考核得分；调配部分公共资源与考核结果挂钩，对优秀的予以支持，对完不成任务的予以扣减；对工作出色的单位和个人进行物质奖励。
八是行政问责制。市监察局要围绕市委、市政府重点工作和重大工程加强督促和检查，严格落实干部问责制，并将问责情况及时报市政府转变作风狠抓落实领导小组办公室。被问责的单位取消年度评先评模资格，必要的时候召开专门整风会议进行帮促。
三、加大转变作风狠抓落实的督查、考评和奖惩力度
行政之要，重在落实；落实之法，贵在督查。督促检查是维护政府权威、提高执行力、确保各项工作落实的重要保证。市政府成立转变作风狠抓落实领导小组，具体负责这项工作的领导，领导小组下设办公室，负责建立全程跟踪抓落实机制，对重点项目、重大工程跟踪督办、全程督查，对市委、市政府的各项重要部署，特别是对农业产业调整振兴计划、“4455”工程、全市固定资产投资120个重点投资项目和30个重点推进项目、20个城建重点项目、招商引资等工作进行考核。考核情况每季度在《聊城日报》和聊城电视台公布。年终市政府将结合重点工作推进情况做出总体评价，并兑现考核奖惩。监察、人事部门要充分发挥职能作用，采取明察暗访、实地考察等形式，积极开展效能督查。新闻单位要大张旗鼓地宣传狠抓落实过程中的各种先进典型，对不顾大局、思想麻痹、作风涣散、行动迟缓、工作滞后的单位予以曝光。
