各县人民政府和各级城建、劳动保障、国土资源、经商委（投资控股公司）等有关部门及各级人民法院要加强对拖欠农民工工资举报、投诉案件的处理工作。加强加大执法检查监督力度，实行市场准入限制；严格劳动用工制度，规范劳动合同签订与管理，规范农民工工资支付制度。对接到的群众举报、投诉案件，必须予以高度重视，及时受理，认真组织调查核实，尽快予以解决，使农民工的合法权益真正得到维护。对处理举报、投诉案件不力，工作推诿扯皮、敷衍塞责，造成严重后果的人或单位，要严格追究其行政责任。
四、进一步强化信息意识，及时掌握情况，力争把各种不稳定因素消除在萌芽状态
各地各有关部门要主动协调、积极开展因拖欠工资引发不稳定因素、苗头性问题的排查梳理工作，确实加强重大情况信息的摸排收集和研判，及时掌握建筑等企业拖欠工资的第一手材料，重点掌握少数工资被拖欠引发职工（农民工）群体性上访等苗头性、倾向性信息，及时准确报送党委、政府及上级部门，做到早发现、早控制、早处理。
五、进一步加大宣传和舆论引导工作力度，切实提高劳动者维权意识
州、县各有关部门要充分利用新闻媒体正面宣传和舆论引导作用，通过在电视上开辟专题栏目、组织人员上门宣传、举办培训班等多种形式，认真开展《
劳动法》、《
合同法》及其相关法规、政策的宣传教育活动，大力提高用人单位和劳动者双方的法律意识和法制观念。对我州外出务工人员相对集中的县、乡（镇）、村利用冬闲时间，集中宣传培训，强化农民工的法律意识，自我保护维权意识，鼓励和支持农民工勇敢的拿起法律武器维护自己的合法权益。同时，司法部门要提供必要的法律援助。
六、切实加强组织领导，认真安排，多措并举，确保责任任务落到实处
各县人民政府及各有关部门（单位）要结合实际，切实加强领导，对清理拖欠农民工工资工作进行认真细致全面的安排部署，要采取积极有效的措施，进一步完善农民工工资支付保证金制度，积极预防和妥善处理因欠薪引发的集体访、群体性事件，着力防范处理重点工程、重点行业工资拖欠问题。通过完善政策措施，加强监督与管理，在严格清理陈年欠款欠薪的同时，坚决整治发生新的拖欠。各级各部门要按照责任分工，各负其责，密切配合协调，努力把清理拖欠农民工工作真正落到实处，抓出成效，力争2010年不发生新的拖欠问题。各县各有关部门将此项工作开展情况及时上报州政府办公室。
