3．促进农村富余劳动力就近就地到产业基地企业转移就业。重点做好四方面工作：一是做好农村富余劳动力资源调查，建立农村富余劳动力储备数据专库，结合产业基地用工需求制定《转移农村富余劳动力到产业基地就业工作方案》。二是以阜蒙县、彰武县为示范基地，重点实施“村组织输出-乡镇开展培训-产业基地企业聘用”的“一站式”转移就业模式，组织企业与就近乡镇、村形成一对一的用工组合，签订《劳务供需对接合作协议》，定期与基地企业开展劳务交流，及时掌握劳务供需情况。 三是对组织人员到产业基地企业就业的村、乡镇、县区职业介绍机构给予补贴。四是建立集求职登记、技能培训、职业指导、务工洽谈、政策咨询、法律援助、后勤食宿服务为一体的综合性农村富余劳动力就业服务中心，为农民工提供多元化、立体式综合就业服务。
　　4．鼓励支持企业改善职工待遇和建设企业文化。鼓励企业建立工资正常增长机制，不断提高职工工资；鼓励企业建设“以人为本”的企业文化，加强劳动保护，改善生产生活环境，吸引和留住人才。
　　（三）努力促进高校毕业生实现就业
　　一是以社区为载体，对全市未就业高校毕业生进行摸底调查，重点调查低保家庭未就业毕业生现状，按毕业年限建档归类，建立数据库。同时，积极开发公共就业服务岗位，推荐安排一批困难家庭离校三年未就业的全日制高校毕业生就业 。二是继续实施省级“千企万岗”就业见习计划，建立一批新的见习基地，拓展见习岗位范围，安排大学生见习200人。三是利用好国家、省、市有关就业政策，鼓励普通高校毕业生到农村、到基层就业。继续开展“一村一名大学生”工程，做好“三支一扶”落实工作。四是积极采取措施，加大服务力度，推进毕业生尽快走上工作岗位。在七、八月份即毕业生离校之前，举办大专院校毕业生就业服务月活动，为毕业生就业提供服务平台；举办大专院校毕业生专场招聘会，组织用人单位进场招聘毕业生，今年拟举办毕业生专场招聘会6次。五是为未就业毕业生提供免费服务。提供免费推荐就业岗位、免费进场洽谈、免费登记入库等综合服务，免费提供毕业生就业政策、人事代理、人才派遣、培训业务等咨询服务，并设立“特困毕业生求职登记处”，采取“一对一”、“点对点”方式现场免费向用人单位推荐，一帮到底。六是常年举办毕业生网上招聘会。在阜新人力资源网上开辟毕业生就业专用通道，发布个人求职信息、查询、检索招聘岗位信息。常年举办“阜新市高校毕业生就业网络洽谈大会”，同时还参加全国高校毕业生就业网络服务月、网络服务周、网络招聘大会等活动。七是举办毕业生择业讲座。积极组织开展“就业指导进校园”活动，联合高校做好离校前毕业生的就业指导，帮助高校毕业生了解社会，了解企业，提升择业能力。指派专人，采用现场咨询、上门讲述等方式，为高校毕业生提供系统的就业指导，提高应聘成功率。

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