1、工作水平

　　指监督人员在监督工作中体现出的业务水平和管理能力，权重比为30%。

　　2、服务质量

　　指监督人员在工作中为服务对象提供的各种应尽义务的优劣高低，权重比为30%。

　　3、廉政情况

　　指监督人员的廉洁自律，遵章守纪，依法监督的情况，权重比为40%。

　　4、计分方法

　　以上三方面内容按“好、一般、差”分为三个档次，占本项内容的权重比依次为“100%、70%、0%”，按照参与评分的评委人数加权平均计算得分。

　　（二）业务学习、培训或考试情况

　　考核监督人员参加省、市或我站组织的业务培训学习情况以及培训学习的实际效果，包括考试成绩、笔记得分两项内容，此项分值为20分。

　　1、考试成绩

　　监督人员年度参加岗位培训考试的平均成绩，权重比为60%。

　　2、笔记得分

　　根据监督人员参加学习或培训时笔记记录情况综合评分，注重笔记的完整性、准确性以及工整度，权重比为40%。

　　（三）监督报告及档案情况

　　考核监督人员对日常监督的工程项目档案资料的建立和完善情况，监督报告的出具情况。包括专业表述、内容、版面三方面内容，此项分值为30分。

　　1、专业表述

　　在监督意见书等档案中专业用语的准确性，权重比为30%。

　　2、内容

　　对工程项目监督资料整理的及时性和规范性，权重比为30%。

　　3、版面

　　监督档案的整洁清晰程度，权重比为10%。

　　4、监督报告是否及时出具，权重比为30%。

　　以上三方面内容按“好、一般、差”分为三个档次，占本项内容的权重比依次为“100%、70%、40%”，按照参与评分的评委人数加权平均计算得分。

　　（四）综合评价

　　考核监督人员对工程项目监督情况，包括日常监督、随机巡查以及竣工验收监督等的情况，此项分值20分。

　　日常履行监督检查职责和签发监督意见书的情况，随机监督巡查中发现问题督促整改的情况，竣工验收监督时，执行住宅工程分户验收（含工程铭牌等）以及督促整改的情况。

　　计分按“好、一般、差”分为三个档次，占本项内容的权重比依次为“100%、70%、40%”，按照参与评分的评委人数加权平均计算得分

第 [1] [2] [3] [4] [5] 页 共[6]页