三、方法步骤
（一）部署阶段（2011年1月-4月）：1、部署2011年度社保基金常态监管的各项任务；2、对2009年至2010年社保基金专项治理的整改情况进行全面清理，逐一检查是否整改到位，并整改上报。3、重点是定点医疗机构和零售药店医疗保险基金使用情况，民营及住院定点医疗机构列入必查范围。根据基金支付模式，结合以前年度稽核、检查情况，近期就诊、住院和费用支出异常情况，年度考核及群众举报线索等，突出检查重点。
（二）自查阶段（2011年5月-8月）：1、全市社保经办机构按照本工作方案和监管内容，开展自查自纠；2、核实社保基金专项治理中发现问题的整改情况，对照整改计划，逐条整改到位。3、社保基金专项治理工作协调小组对所属的社保经办机构进行检查；检查出来的问题，要发出整改通知，限期整改；4、市社保经办机构要对各所进行指导、检查，查出的问题，发出整改通知，限期整改。
（三）整改阶段（2011年9月-10月）：1、制订整改计划；2、明确整改责任单位和责任人；3、明确整改时间和整改成效；4、形成整改报告反馈监管机关；
（四）总结阶段（2011年11月-12月）：1、对自查和被查出来的问题，要逐一梳理、归类；分析存在的原因，提出完善基金监管的方法。属于政策层面的，要提请业务主管部门修改相关政策加以完善，属于内控制度层面的，要修改、补充、完善内控制度，达到用制度管人、管事、管钱的目的，实现社保基金的长治久安。2、形成书面总结报告，上报基金监管部门。
（五）督查阶段（贯穿整个过程）：1、督查开展情况和自查自纠情况，确保社保基金常态监管不走过场，不流于形式。2、开展重点检查，检查面达到100%。3、对整改情况进行开展督查，确保整改到位。
四、具体要求
（一）加强领导，确保社保基金常态监管有序开展。由于社保基金涉及各部门、各环节，各级社保基金监管专项治理工作协调小组，即为社保基金常态监管工作小组，各成员单位要按照文件的规定，明确各自的职责，切实强化对社保基金的监管。
（二）建立目标责任制，确保社保基金常态监管取得成效。今年的社保基金常态监管，仍然纳入年底考核的主要内容之一，实行量化考评。
（三）精心组织，确保社保基金常态监管落到实处。认真开展社保基金常态监管工作，每周召开例会，监督管理人员汇报一周开展工作情况，每个月向地区社保基金监督管理部门书面上报上个月开展工作情况。遇到的重大事项和难以处置的问题，要及时上报。探索建立日常审核、重点监控、问题调查与反欺诈联动的工作机制，从源头上防范医保基金管理使用风险。
五、处理意见
