（四十二）提高依法行政、依法治体的意识和能力。树立社会主义法治理念，强化依法治体意识，增强依法行政的自觉性，善于运用法律手段管理体育事务，能够依法妥善处理各种社会矛盾和解决实际问题。完善科学、民主和依法决策机制，加大决策环节的制度化建设，推进体育政务公开，促进行政决策与管理的科学化和民主化。
（四十三）加快体育立法步伐。加快进行体育改革与发展过程中亟待规范的重点领域的体育立法。配合国家体育总局做好《
中华人民共和国体育法》、《
反兴奋剂条例》的修改工作，加强地方体育配套立法，逐步健全体育法规体系。做好现行体育法规、规章和规范性文件的清理、修改和评估，进一步完善体育立法程序，加强规章制度建设。
（四十四）提高体育行政执法水平。建立和完善各级体育行政部门的行政执法制度，加强体育行政执法机构、执法机制和执法队伍建设，完善体育行政执法人员的资质管理，严格规范体育行政执法行为。推行体育行政执法责任制，强化依法履行体育行政职责，组织开展对体育法律法规和政府规章实施情况的监督检查，加大对体育领域违法犯罪行为的惩治力度。建立权责明确、行为规范、监督有效、保障有力的体育行政执法体系。
（四十五）广泛开展体育法制的宣传教育。实施体育系统法制宣传教育第六个五年规划，扎实有效地开展体育法制教育活动。编印、购置适应体育系统特点和实际需要的法制宣传教育教材，根据体育系统的特点开展灵活多样、扎实有效的法制宣传教育活动，全面提高体育队伍的法律意识和法律素质。
八、发展体育科技、教育，加强体育人才队伍建设
（四十六）提高体育科技创新能力和综合水平。坚持“自主创新、重点跨越、支撑发展、引领未来”的体育科技工作指导方针，加强政策引导、工作推动和制度保障，以运动训练实践需求为导向，以省体育科学研究所和高等院校为科研骨干，调动社会科技力量，建立体育科技资源布局合理、配置优化、有效共享的适应我省体育事业发展需要的体育科技管理体制和运行机制，全面提升体育科技创新能力和科学研究水平。省体育科学研究所要加强国家体育总局重点实验室和省重点实验室的建设，在每个奥运会和全运会备战周期中，力争达到承担国家体育总局科研课题2项，主持省部级科研课题5项以上，重点围绕运动员机能监控、专项力量训练、运动康复训练、运动项目技战术分析、科学选材等方向进行科研攻关，并以此为依托，每年有针对性地解决制约我省竞技体育重点项目发展的关键技术问题1-2项。每名科研人员每年发表学术论文 1-2 篇，力争在SCI收录文章数量有所突破。
（四十七）完善竞技体育训、科、医一体化的科技服务保障体系。逐步建成由指挥系统、综合协调系统、各项目科技服务团队三部分组成的科技保障体系，实施“训科医一体化”的全方位科技保障服务。省体育科研所要新建运动康复与专项力量训练实验室，运动技术分析实验室，改建和扩建机能诊断与调控实验室，科学选材实验室，兴奋剂检测实验室，运动营养与恢复实验室，体质监测实验室，建设特色体育专科医院，建立竞技体育管理信息系统，将科研、医疗真正介入到训练中，将“训科医一体化”工作切实做实做好。
（四十八）大力发展体育教育事业。推动体育基础教育、高等教育、职业教育的发展和改革，培养体育事业发展需要的各类人才。河北体育学院要建成具有一定规模、结构合理、特色鲜明、环境优美、设施完备、国内具有一定影响的河北省体育科学、文化、教育中心。到2015年，普通在校生规模达到5000人左右，专任教师达到380人，占教职工总数的70%以上，具有博士学位的教师达到10以上，具有硕士及以上学位的教师达到70%以上，中青年教师硕士及以上学位达到100%。力争建设1个国家级重点学科、3个省级重点学科和重点发展学科，培养在国内有一定影响的学科带头人和学术骨干4-6人，建设省级以上教学团队、科研创新团队4-6个。探索“校企联合、学训结合、按需施教、特色培养”的办学模式和办学思路，到2015年，建成5个省部级校外人才培养基地，2个国家级校外人才培养基地，新建紧密型校外实践教学基地10-20个，建立教练员培训基地，承担我省教练员轮训任务，促进教学、训练和科研水平的不断提高，为我省体育事业发展提供科技和人才支持。
（四十九）加强体育人才队伍建设。实施“人才强体”战略，加强体育人才队伍建设，努力打造一支素质好、作风硬、管理理念新、创新意识及责任意识强的管理干部队伍，一支与我省竞技体育发展目标相适应、事业心强、业务素质高、具有一定科研能力、结构合理的教练员队伍，一支在国内外体坛具有一定影响力、可持续发展的运动员队伍，一支具备国内较高水平、具有解决运动实践中关键问题能力、能够为我省竞技体育和群众体育发展提供强有力科技支撑的科研医疗保障队伍，一支扎根基层、无私奉献、结构合理、技能和服务水平较高的社会体育指导员队伍，一支既懂体育又熟悉现代经营管理、职业素质高、市场开拓能力强的体育经营管理队伍。不断创新体育人才工作机制，建立健全以能力和业绩为导向的人才评价机制、完善体育人才选拔和使用机制、改革分配激励机制、完善体育人才保障体系和人才咨询决策机制，促进体育人才队伍建设。
