七、认真落实离退休干部政治待遇的各项制度，及时向离退休干部传达中央、国务院及市委、市政府的重要文件精神；通报本单位工作发展情况；每年春节、国庆节召开座谈会；保证离退休干部按规定阅读文件；适时组织离退休干部就近参观学习。
八、把离退休干部党支部建设工作纳入本单位党建工作的总体规划，做到与在职人员党支部建设工作一同部署、规划、考核和表彰。
九、加强离退休干部理论学习和思想政治工作。离退休干部较多的单位，每年至少要举办一次集中学习读书班。相对人员较少的单位也要不定期地组织集中学习，使离退休干部思想常新，跟上时代步伐。坚持开展思想政治工作与解决实际问题相结合。
十、加强老干部活动站（室）建设，为离退休干部学习活动提供必要的场所和活动经费。
十一、按照自愿量力和面向社会、面向群众、面向基层的原则，为离退休干部继续发挥作用，做好组织引导工作。
十二、认真落实离休干部的各种生活待遇。重大节日、生病住院，要及时走访探望，并帮助解决实际问题。坚持每年安排离休干部进行一次体格检查。
十三、加强退休干部服务、管理工作。组织落实好原领导班子成员和干部管理权限范围内退休领导干部政治待遇等工作。
十四、加强对老干部工作部门的管理和指导。保持老干部工作机构相对稳定，要做到人员配备与所承担的服务性工作相适应。
十五、按照政治素质好、工作能力强、作风过得硬、老干部信得过的标准，选好配强离退休干部工作班子，要关心老干部工作人员的工作、学习和生活，重视对工作人员的培养、交流和使用，对先进典型要进行广泛宣传。
十六、每年三月份对“责任制”的落实情况进行自查，对查出问题和不足，要及时进行完善和补充。
十七、凡是有离退休干部的单位都要认真落实《北京市离退休干部工作领导责任制》并将落实情况纳入领导干部绩效考评内容。市粮食局离退休干部工作领导小组定期对落实情况进行抽查。
