6.2 当《廉政信息反馈单》、《实地核查过程观察记录》中有违规违纪事实描述时，应对审查人员的现场审查活动中的表现进行电话跟踪调查，必要时进行实地调查，并将电话跟踪或实地调查结果写出书面报告。
　　所跟踪调查的审查组中有技术专家时，一并进行评价。
　　6.3 年度综合评价方法。
　　6.3.1量化评价标准，满分100分。如下：
　　a）　企业反馈评价： 20分
　　b）　国家和市质监局抽查中所审企业是否发现问题：20分
　　c）　审查质量评价（包括现场审查质量、上报材料质量、审查记录、现场问题的处理、实地核查观察员记录等）：40分
　　d） 审查任务完成情况评价：10分
　　e） 接受年度培训情况：10分
　　6.3.2各项评价内容的量化方法：
　　对应6.3.1规定的量化标准对以下各项给予加分或扣分，其各项评价内容分别按以下要求确定分值，单项分值扣完为止：
　　a） 企业《廉政信息反馈单》、《实地核查过程观察记录》中有违规违纪事实描述，或企业投诉经调查属实的，按照《北京市生产许可证核查人员管理办法》所规定的处置方式进行处置。
　　给予批评处置的，扣除10分。给予其他处置或连续两次受到批评处置的，扣除20分，且年度评价结果为不合格。
　　b） 在国家或市质监局各种生产许可证抽查中，若涉及所审查的企业在抽查中发现技术、行为等方面问题的，视情节给予扣分。
　　抽查复审不合格的，分别扣组长、审查员20分。
　　其他抽查中发现的问题，视严重程度酌情扣除（最高不超过20分）。
　　c） 材料审定质量评价：
　　1）审查材料被市许可证审查机构退回一次，扣组长10分；
　　2）提交的现场审查结论不能如实反映现场审查情况的，每次扣组长10分；
　　3）审查组上报材料不符合完整性要求的，扣组长10分。
　　4）现场审查记录不能按要求进行可追溯性描述的，每次分别扣该审查员和组长各10分。
　　d） 审查组长、审查员完成审查情况：
　　1）未按规定要求完成审查任务的、或无故不接受审查任务的，扣10分；
　　2）擅自调整审查计划安排，扣组长20分。
　　e） 未达到15学时培训要求的，扣10分。
　　6.3.3 年度综合评价：
　　综合评价分值为各单项评价分值之和，60分或末位淘汰制。
　　审查人员受到暂停使用等处置的，年度评价结果为不合格。
　　6.3.4 评价结论

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