第二条 设立中山市爱才重才奖（以下简称“爱才重才奖”），表彰奖励为我市人才队伍建设、经济社会发展做出优异成绩的用人单位。
第三条 爱才重才奖首次评选后每2年评选一次，每次评选若干名。无符合条件的，可以空缺。已获得过此奖励的，原则上不能再次参加评选，如在引才、育才、用才、留才等方面有重大创新举措并取得明显成效的，可再次参加评选。
第四条 评选应严格遵循“公开、公平、公正、择优”原则，注重实绩和社会公认。
第二章 评选范围与条件
第五条 爱才重才奖评选对象为我市具有法人资格的创新型企业。
第六条 爱才重才奖候选单位必须严格执行党的方针、政策，遵守国家法律法规，认真贯彻落实人才强市战略，坚持科学发展观和科学人才观，高度重视人才工作，把人才资源开发作为促进本单位事业发展的重要战略，并具备下列条件：
（一）紧密结合本单位实际，创新人才工作机制，在人才培养、引进、使用、激励、保障等方面有比较完善的制度和优惠政策。
（二）充分调动各类人才的积极性、创造性，妥善解决各类人才的工作、学习、成长和生活等方面的问题，切实维护和保障人才的切身利益，拥有一支整体素质高、作用发挥好、适应事业发展需要且稳定的人才队伍。在本单位形成尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造、鼓励创新、宽容失败的良好环境。
（三）研发投入占销售收入、研发人员占从业人员的比重需达到相应比例。企业人才在技术攻关、科技创新、新产品开发等方面取得显著成效，为经济建设和社会发展作出较大贡献。
企业建有博士后科研工作站、省级以上技术中心或研发中心，并取得显著成绩的，可作为重点推荐单位参加评选。
第三章 推荐
第七条 发布公告。向社会公布爱才重才奖的评选范围、条件和工作程序等。
第八条 爱才重才奖候选单位由单位向各镇政府（区办事处）或主管部门自荐产生，也可由各镇政府（区办事处）或主管部门直接推荐产生。
第九条 候选单位需填写相关表格，报送相关事迹和证明材料，并对报送材料的真实性负责。推荐单位、市人才工作协调小组办公室（以下简称市人才办）分别对申报书及有关材料进行初审、复审，保证其真实、可靠。
