安徽省财政厅关于印发《安徽省会计领军人才培养项目考核暂行办法》的通知
（财会〔2011〕1106号）
各市财政局，有关单位：
为进一步加强我省会计领军人才培养，逐步实现管理的科学化、制度化和规范化，我厅制订了《安徽省会计领军人才培养项目考核暂行办法》，现印发给你们，请认真遵照执行。
安徽省会计领军人才培养项目考核暂行办法
第一章 总 则
第一条 为加强安徽省会计领军人才培训项目学员的管理，建立培训学员考核机制，根据《安徽省会计领军人才“三五”工程培养规划》和《安徽省会计领军人才“三五”工程培养实施方案》的精神，制定本办法。
第二条 本办法适用于安徽省会计领军人才培养。
第二章 考核细则
第三条 安徽省财政厅、受托培训单位和学员所在单位共同负责学员日常考核工作。
第四条 学员考核分为集中培训、跟踪管理和社会实践三大部分。其中，集中培训考核由学员学习考勤、参与课外讨论、提交培训成果、自学课程完成情况等内容组成。跟踪管理考核由参加论坛和专题讲座、科研课题研究、工作业绩、岗位胜任及单位满意度情况等内容组成。社会实践考核由组织参加调研活动、撰写调研报告、宣传会计法规政策、带动并促进本单位、本系统财务水平提高情况等内容组成。
第五条 集中培训考核主要由受托培训单位负责，报安徽省财政厅审查并认定考核结果。其中，学习考勤成绩根据学员实际出勤情况评定，当次培训无故缺勤超过3天的学员，将顺延至下一期。超过两次缺勤超过3天或无故缺勤的，将自动被淘汰。参与课外讨论、提交培训成果、自学课程成绩均由受托培训单位和指导老师根据学员实际表现评定。
第六条 各学员需根据受托培训单位提供的阅读书目，认真阅读并撰写读书心得，每年不得少于2篇，每篇字数不得少于2000字，完成情况记入自学课程成绩。经受托培训单位和指导老师综合评定，未能按照当次培训要求完成自学任务的学员，将顺延至下一期。
