三、测试工作的总体安排
（一）测试任务计划。“十二五”期间，国家林业局下达我省测试任务计划1046名，分5年完成。各市具体任务计划详见附件1。
（二）测试进度安排。自2011年开始，每年计划分三个批次进行测试，每批次70～80名。时间定为每年5月、8月、11月，具体测试时间以当年通知为准。报名时间为每年3月底之前。
（三）测试形式和内容。测试采取笔试答题形式，测试题库目前已在国家林业局网站公布，详细网址请登录：http：//lygzz.forestry.gov.cn，在“下载专区”里下载“乡镇林业站站长能力测试试题库”进行学习。今后随着测试工作的推进，还将逐步增加测试的范围、内容和试题库题目数量。具体要求参照国家林业局制定的《乡镇林业站站长能力测试实施办法》执行。（见附件2）
（四）2011年测试工作要求。各市林业站主管部门按照省局下达的任务计划，结合工作实际，提出本市的测试工作计划，具体包括测试时间、测试数量、批次等内容，并于4月9日前将测试工作计划上报省总站，以便我局统筹安排考务工作。同时发送电子版到：shenglinyezhan @163.com。
四、测试工作保障措施
（一）加强组织领导。为加强能力测试工作的组织协调，确保各项任务落到实处，省林业局成立了测试工作领导小组，由葛会波副局长任组长。办公室设在省林业技术推广总站，具体负责测试工作的相关事宜。同时将测试工作列入了省林业局重点考核目标。各市林业站主管部门也要高度重视测试工作，按照我局制定的部署和要求，制定本市的工作计划，并确保如期完成。
（二）强化激励机制。林业站站长能力测试及人才培养是一项基础性、战略性工作，国家已安排专项资金用于能力测试的相关工作。同时，把测试工作与各级林业站建设项目挂钩实施。对组织工作得力、测试任务完成较好的单位，国家、省林业局将给予项目倾斜政策，并建立测试情况年度通报制度。
（三）严格考试纪律。对乡镇林业站站长进行能力测试，是通过末端式考核促进岗位培训的一种方式。各有关单位必须高度重视，精心组织，严格要求，确保测试工作的严肃性、真实性、有效性。
（四）加强培训。各市林业站主管部门要积极组织林业站人员加强学习，开展多种形式的培训活动，提高学习效果并在能力测试中取得好成绩。
