3、对照检查。围绕破除五种不良习气和“三项纪律”、“十个严禁”执行情况认真进行对照检查，深刻查找自身在工作落实、工作态度、工作效能、工作纪律、工作标准和廉洁自律方面存在的问题和不足。局机关处室和单位负责人要写出自查分析报告，局领导班子在充分听取群众意见的基础上，召开一次班子民主生活会，写出专题情况报告，分别报市委办公室和市民主评议办公室。

　　4、深入研讨。结合争先创优活动，开展一次“崇尚实干、从我做起”大讨论，全体机关干部结合工作实际明确崇尚实干的工作目标，进行对标定位，制定具体措施，作出公开承诺。

　　（二）全面开展、整改推进阶段（4月份-11月份）。重点抓好两项活动：

　　1、全面推行“一线工作法”。围绕全市九项重点工作和全局重点任务的落实，要求全体机关干部走出机关，深入基层开展科技调研服务，做到需求在一线调研，问题在一线解决，形象在一线树立，成绩在一线创造，11底前每人要撰写1-2篇有价值的调研报告。同时，继续完善局领导和处室负责人分片包县责任制和结对帮扶制，每位班子成员对帮扶的困难家庭要实现年底解困，所包的县局民主评议要争先进位。

　　2、深入开展“实干型、创新型、效能型、服务性、廉洁型”五型机关、处室、中层干部评比活动。一是机关评，向市直机关其他部门发放征求意见函。二是企业评，向基层服务企业发放征求意见函。三是群众评，向基层服务对象和社会群众发放征求意见函。四是内部评，在系统内部各参评部门之间发放自查互评表。通过开展“四评”，认真梳理评议结果，制定整改措施，落实整改责任。

　　上级将全市评议结果，作为考核局领导班子和领导干部的重要内容，并在一定范围公布；我局将系统评议结果，作为年终参评科技目标管理综合先进的重要条件，倒数第三名的将取消参评资格，并一代范围进行通报，责令整改。

　　（三）总结表彰，深化拓展阶段（12月份）。全面总结活动情况，巩固扩大活动成果，建立健全制度机制。突出抓好三项工作：

　　1、认真总结工作。各参评部门，在总结工作时既要充分肯定成绩，又要注意发现干部影响作风建设的深层次问题，制定具体改进措施。

　　2、严格考核奖惩。市委、市政府将此次活动作为争先创优活动的一项重要内容，科学考核，严格奖惩，对活动中表现突出的单位和个人予以表彰，对开展活动不力、效果不好的单位予以通报批评。我局将严格按照《市科技局民主评议争先进位办法》实施奖惩。

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