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27、普法领导机构健全，普法人员明确。机构不健全、人员不明确的各扣10分。（20分）
28、普法制度健全，各项普法活动有计划、有步骤、有落实。制度不健全、无计划或任务不落实的各扣10分。（20分）
29、法制教育基础扎实、形式多样，按上级要求订阅普法教材。普法教育形式单一扣10分，未按要求订阅普法教材的扣10分。（20分）
30、普法经费有保障。未保障到位的扣20分。（20分）
31、有法制宣传教育阵地，在网络、报纸等媒体或内部工作刊物上设立法制宣传教育栏目。一项都没有的扣20分。（20分）
| 牵头科室：法监科
责任科室：局机关各科室
| 孙辉
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（二）深入开展重点普法对象的法制宣传教育（160分）
32、普法重点对象法制教育覆盖面达到85%。每低一个百分点扣5分。（10分）
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法监科
| 孙辉
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33、认真抓好理论学习中心组学法、领导干部法制讲座等各项学法制度的贯彻落实，开展理论学习，中心组学法和领导干部法制讲座每年不少于3次。每少一次扣10分。（30分）
34、把法治意识和法律素养作为干部任命、使用和任职资格考核的重要内容，建立健全各级领导干部法律知识考核合格任职制度。制度不健全的扣10分，制度落实不力的扣10分。（20分）
| 牵头科室：人事科
责任科室：法监科
| 韦国
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35、公职人员全年学法不少于40学时，普法考试参考合格率达95%以上，新录用人员（含参照公务员法管理单位工作人员）必须参加公务员主管部门组织的法律知识培训和考核。有一项达不到要求扣5分。（20分）
| 牵头科室：法监科
责任科室：人事科
| 孙辉
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36、认真开展“12. 4”法制宣传月等集中法制宣传教育活动，努力营造浓厚的法治氛围，积极为群众解难事、办实事、做好事。没有活动方案的扣20分，组织不力、法治宣传氛围不浓厚、活动效果不明显的扣20分。（40 分）
37、认真组织开展"法律五进"工作，有活动方案，措施有力，形式多样。无活动方案、没
有开展此项工作或工作不力的，视情扣分。（40分）
| 牵头科室：法监科
责任科室：局机关各科室
| 孙辉
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（三）注重法治文化建设（40分）
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