二、创新团队的组成
（一）具有研发能力并取得科研成果的博士和出站博士后人员。
（二）在科研工作中取得一定成绩，特别是近年来获得省级以上科技进步奖、自然科学基金、社会科学基金、国家支撑计划或重大科技专项的教授、研究员等。
（三）国内外相关专业学科的博士、博士后及其他高层次科技人才。
（四）创新团队成员应热衷于社会公益事业，事业心强，潜心科研，开拓创新，具有服务意识和奉献精神。
（五）创新团队设主任、副主任。主任、副主任由设立博士后科研流动站、工作站单位及相关单位的人事、科研部门推荐，经专家评议，河南省人力资源社会保障厅审核确认后方可担任。创新团队主任必须具有组织、协调和管理能力，是全省各有关学科的领军人物或学科带头人，能够组织并带动团队成员努力完成科研任务。
（六）加入创新团队，由个人申请，团队负责人推荐，经所在单位人事部门同意，报省博管办审核备案。为进一步加强科研力量，使创新团队组成具有广泛性，其成员可在国内外各相关学科领域选拔，创新团队主任所在单位的成员不超过该团队人数的三分之一。
三、创新团队负责人工作职责
（一）组织创新团队成员开展科技研发活动，负责创新团队的项目分配、项目研发和验收、工作考核等项工作。
（二）有权决定博士、博士后人员或其他符合条件的人员加入创新团队。
（三）负责与项目合作单位签订协议，做好与相关部门和单位的沟通协调。
（四）负责创新团队的日常管理和科研成果转化的利益分配等相关事宜。
（五）创新团队副主任协助主任做好科研、管理和服务等各项工作。
四、创新团队工作范围
（一）为全省企事业单位提供科技咨询和技术指导，攻克技术难题，提高其技术水平和研发能力。
（二）可与研发基地单位、工作站单位联合开展科技研发工作，积极参加国家和省重大科技项目，充分发挥其在科技创新实践中的作用。
（三）将博士、博士后和教授、研究员等高层次人才的最新科研成果向企业和“三农”经济实体转化，扶持企业和农村经济发展。
（四）根据企业和“三农”所需，开展实用技术培训、技术推广和技术服务等活动，加速培养高素质、高技能的新型技术人才。
（五）为政府制定经济发展规划、高层次人才引进等相关政策、重大研究任务提供决策咨询服务。
