河南省人力资源和社会保障厅关于印发《河南省博士后科研创新团队管理工作意见》的通知
（豫人社博管〔2011〕6号）
各省辖市人力资源和社会保障局，有关县（市）人力资源和社会保障局，省直有关单位，各博士后科研流动站、工作站设站单位，各博士后研发基地单位，各博士后科研创新团队：
为加强我省博士后科研创新团队建设，充分发挥高层次人才作用，有效实现产学研结合，根据《关于组建河南省博士后科研创新团队的通知》（豫人社博管〔2010〕14号）精神，结合博士后科研创新团队工作开展情况，河南省人力资源和社会保障厅制定了《河南省博士后科研创新团队管理工作意见》，现印发给你们，请认真遵照执行。
河南省人力资源和社会保障厅
二○一一年四月二十八日
河南省博士后科研创新团队管理工作意见
为深入贯彻落实科学发展观，大力实施人才强省战略，根据省委、省政府关于加快推进中原经济区建设的目标要求，结合我省博士后工作发展实际，组建河南省博士后科研创新团队，充分发挥高层次人才在经济建设中的积极作用，为实现中原崛起提供强有力的人才保障和智力支持。
一、指导思想和目标
博士后科研创新团队（以下简称创新团队），以开展项目合作和转化科研成果为重点，以培养创新人才为主线，以服务地方、增长才干、创造价值为目的，组织广大博士、博士后等高层次人才投入经济建设的主战场，实现“第一资源”和“第一生产力”有机结合，提高人才自主创新能力和企业核心竞争力，更好地为全省产业集聚区、高新技术开发区、经济技术开发区和企事业单位的发展提供人才技术服务。
--根据我省经济社会发展的主要领域，选择实用性强的专业学科组建若干创新团队，团队人数不限，根据研发工作的扩展逐步扩大创新团队规模。创新团队实行主任负责制，在河南省人力资源社会保障厅管理指导下开展工作。
--为全省建立博士后研发基地（以下简称研发基地）的单位，产业集聚区、高新技术开发区、经济技术开发区及其他企事业单位提供科技咨询、项目研发、成果转化等服务，针对全省企事业单位发展需求，逐步扩大服务范围，实现高层次人才、高科技项目和生产力的有机结合。
--制定优惠政策，建立完善创新团队管理工作制度和激励机制，营造良好的研发环境和人文氛围，鼓励创新团队不断增强创新意识，致力创新实践，取得创新成果。
--运作方式灵活，可以项目为依托为企事业单位提供技术服务、项目合作；也可将博士、博士后等高层次人才的科研成果在企业转化；还可与博士后科研工作站设站单位（以下简称工作站单位）联合开展博士后研究，逐步提高产业集聚区、高新技术开发区、经济技术开发区及企事业单位的科研能力和技术水平，提高经济效益和社会效益。
