4．局领导关注的重要工作的进展情况及值得注意的问题；
5．对人社工作全局有影响的、有指导性的经验及有倾向性的问题；
6．局机关各科室、局属各单位，各县（市、区）人社局工作部署、进展、完成情况和存在问题；
7．围绕我市人社发展的重点、热点、难点问题，组织专题调研所形成的工作调研报告等；
8．其他重要人社信息。
第七条 局机关各科室、局属各单位，各县（市、区）人社局报送的信息应当符合下列要求：
1．反映的事件应当真实可靠。
2．信息中的事例、数字、计量单位准确。
3．报送人社信息应当一事一报。
4．实事求是，有喜报喜，有忧报忧，防止以偏概全。
5．主题鲜明，文题相符，言简意赅，力求用简练的文字和有代表性的数据反映事物的概貌和发展趋势。
6．反映情况和问题力求有一定的深度，努力做到有情况、有分析、有预测、有建议，既有定性分析，又有定量分析。
7．人社重点工作进展情况应当在事项结束3日内报送；局领导要求报送的信息应按时报送；急事、要事和突发性事件应当迅速报送；必要时应当连续报送。
第八条 信息报送实行分级审核制度。局机关各科室、局属各单位报送的信息，须经科室、局属各单位负责人审核，局分管领导审定；各县（市、区）人社局报送的信息，须经各县（市、区）人社局长审定。报送市委、市政府、省人社厅等重大信息必须上报局主要领导审定。
第九条 信息以电子邮件和书面两种形式向局办公室报送。电子邮箱：lyrsjxx@163.com，传真：63119355。
第十条 实行通报制度和表彰制度。局办公室每季度通报一次信息报送、采用情况；年末对局机关各科室、局属各单位，各县（市、区）人社局信息报送、采用情况进行汇总考核。根据需要对人社信息工作表现突出的单位和个人进行表彰和奖励。
附件：
近期报送重点
1．政策法规主题宣传年活动情况
2．就业再就业工作情况
3．全民创业工作情况
4．小额担保贷款发放工作情况
5．系列公共服务活动情况
6．高校毕业生就业见习工作
7．军队转业安置工作
