市人力资源社会保障局将组织对本系统工作人员进行新
《条例》的培训学习。具体培训安排为：
（一）2011年3月份，组织对各县（市）人力资源社会保障部门工伤认定工作人员业务培训；组织案例研讨。
（二）2011年4月份，组织对县（市、区）社保经办人员业务培训。
（三）2011年6月份，组织（三期）对企业劳资管理人员业务培训。
确保在2011年上半年对全市专职从事工伤保险工作的人员轮训一遍。
三、广泛开展新
《条例》的宣传工作
各县（市、区）人力资源和社会保障部门要把宣传新
《条例》作为当前重点工作内容之一。要结合本地实际，制定切实可行的宣传计划，充分发挥各类新闻媒体的优势和作用，做好新
《条例》宣传工作。要重点宣传新
《条例》颁布实施的重大意义和主要修改内容，特别是调整和扩大工伤保险适用范围及工伤认定范围、简化认定程序、提高工伤保险待遇、增加基金支出和加大强制力度等内容。要将企事业单位职工和农民工作为宣传的重点人群。要广泛采用宣传画、宣传册、宣传栏、标语横幅等各种方式，将新
《条例》中与职工和单位切身利益相关的内容，以通俗易懂的形式，送到用人单位和广大职工中去，引导职工群众知悉自身的工伤权益，引导用人单位遵守工伤保险法律义务。
宣传工作中要坚持正确的舆论导向，准确把握宣传口径；要注意掌握各种舆情动态，针对社会反应及时释疑解惑，为新
《条例》的顺利实施营造良好的社会氛围。
四、及时做好新老政策的衔接工作
近期，国家人力资源和社会保障部将根据新
《条例》的规定和授权，制定或修订工伤预防、工伤认定、劳动能力鉴定、待遇享受以及经办管理服务方面的配套规章和政策措施。省有关部门也将根据新
《条例》的规定和授权，研究制定职工住院治疗工伤的伙食补助费标准和异地就医的交通、食宿费用标准等政策标准。
