二、总体目标
开展“和谐建设年”活动，要围绕地税中心工作，通过建设和谐内部系统、营造和谐税收环境，把我区地税系统建设成“公正执法、诚信服务、规范高效、勤政廉洁、团结友爱、充满活力、文明和谐、群众满意”的战斗集体。
公正执法，就是要大力推进依法治税，坚持严格、公正、文明执法。全面落实各项税收政策，坚持依法征税，应收尽收。充分发挥税收职能作用，规范税收执法，加强税收执法监督，为纳税人提供有利于公平竞争的法制、公平、高效的税收环境。
诚信服务，就是要把聚财为国、执法为民作为税务工作的根本出发点和落脚点，不断优化纳税服务工作，提高服务纳税人的水平，维护好纳税人的合法权利，形成以满足纳税人需求和提高纳税人税法遵从度为导向的纳税服务体系，营造健康良好的征纳关系和依法诚信纳税的服务环境。
规范高效，就是要遵循税收管理的客观规律，大力实施税收科学化、专业化、精细化管理，优化业务流程，规范管理制度，完善岗责体系，强化信息化管理手段，加强协调配合，不断提高税收管理的质量和效率，营造规范高效有序的制度环境，确保地税收入随着经济发展平稳较快增长，为经济社会发展提供可靠的财力保证。
勤政廉洁，就是要大力加强税务干部队伍建设，建立健全干部激励机制，激发广大干部职工工作积极性和创造性，爱岗敬业、开拓进取；推进党风廉政建设和政风行风建设，健全和完善地税系统惩治和预防腐败体系，加强税收执法权和行政管理权“两权”监督，自觉做到为民、务实、清廉，树立勤廉兼优典型，营造风清气正、透明高效的政务环境。
团结友爱，就是要积极倡导与人为善、助人为乐、和衷共济、平等友爱、团结互助、扶贫济困的新风尚，把关心人、帮助人、理解人、尊重人、发展人作为人文关怀的精髓与和谐地税文化的本质，使地税机关形成一个团结友爱的氛围。
充满活力，就是要完善并创新公务员考核办法和内部激励竞争机制，奖勤罚懒，奖优罚劣，激发地税机体活力。通过激活选人、育人、用人、管人机制，促使人尽其才、人尽其能，才尽其用，充分调动全体干部职工的积极性和创造性，营造一个充满生机活力的人文环境。
文明和谐，就是要加强全系统文明教育和地税和谐文化建设，在内部和谐建设上，各级领导干部要增强关心爱护干部职工的意识，建立干群情感沟通的机制，开辟沟通干群关系的渠道，关心干部心理和谐建设，最大限度地对干部职工给予人文关怀和精神慰藉，增强干部职工的归属感、认同感，努力营造融洽和谐的工作氛围。在征纳关系和谐建设上，要牢固树立征纳双方法律地位平等的理念，加强和优化纳税服务，丰富纳税服务内容，创新纳税服务平台，改进纳税服务方式，减轻纳税人办税负担，促使纳税人提高税法遵从度，自觉依法纳税，共建文明和谐的税收服务新环境。
群众满意，就是要把“群众高兴不高兴，赞成不赞成，满意不满意”作为衡量工作成败的标准，地税部门及其工作人员忠实履行人民赋予的税收管理权，全心全意为纳税人服务，充分发挥税收职能作用，在促进经济社会又好又快发展中创一流业绩，让人民群众满意。
三、开展“和谐建设年”活动的主要内容
（一）建设和谐地税机关
1．建设和谐地税文化。建设和谐地税文化，是推进和谐地税建设的核心战略和基础工作，必须坚持正确的和谐取向，不断深入学习科学理论，学习马克思主义中国化最新成果，以科学发展观为统领，坚持社会主义先进文化的前进方向，弘扬中华优秀传统文化，巩固和谐的思想基础，始终保持地税和谐文化的先进性。一是培育地税和谐精神。要大力倡导和谐理念，培育和谐精神，塑造和谐心态，在全系统形成人人崇尚和谐、维护和谐、追求和谐的良好氛围。引导广大地税干部善于换位思考，以建设性态度对待不同诉求，尊重人、理解人、团结人，用和谐的思维方式去认识和处理各种矛盾；建立符合和谐地税实际并为全体干部职工接纳的核心价值理念，在全系统形成和谐地税共同的目标理想、强大的精神支柱，共有的精神家园。牢记“为国聚财、为民收税”神圣使命，以“带一流队伍，创一流业绩、建和谐地税”作为广西地税人的共同目标愿景，弘扬“敬业奋发，文明执法、开拓创新”的地税精神，促进地税事业和谐发展；二是培育和谐的道德新风尚。倡导以“爱岗敬业、公正执法、诚信服务、廉洁奉公”为基本内容的地税人职业道德规范，着力解决地税职业道德领域突出问题，广泛开展社会公德、职业道德、家庭美德、社会主义荣辱观教育，在地税系统形成知荣辱、讲正气、促和谐的风尚。提升地税系统职业道德水准，践行社会主义核心价值观，构筑全体地税人员崇尚和谐的思想道德基础；三是营造和谐的舆论氛围。加强对和谐地税文化的学习宣传教育，始终坚持以正确的舆论引导人，大力弘扬时代精神和地税精神，体现符合税收工作和谐发展的思想道德和价值观点，用积极、健康、向上的主流思想引导舆论；四是要建设和谐的文化阵地。要建设好地税系统图书馆、文化艺术活动中心以及内外网站，加强与外部新闻媒体的联系，丰富活动内容，拓展活动空间，使之成为传播主流税收思想、理念的重要渠道；五是强化大局意识，弘扬地税和谐的团队精神。建设和谐的地税文化，要将大力弘扬团队精神作为一条主线。认真贯彻党中央、国务院的大政方针和对税收工作的各项要求，又快又好完成各项税收任务；强化主体意识。全体地税干部是建设和谐税务文化的主体，需要全体地税干部的共同参与，大力弘扬“彼此信任、团结协作、和谐默契、创先争优”的团队精神，各部门、各岗位要密切协作，分工不分家，心往一处想，劲往一处使，形成工作合力，在实际工作中用自己的行为体现较高的文化素养和丰富的文化内涵，每名地税人要视团结为生命，肝胆相照、同舟共济；六是遵循建设规律，建设和谐地税文化。深化全体地税人对地税和谐建设重要意义的认识，增强对和谐现象、和谐本质、和谐规律和达成和谐的一系列路径的把握，要大力挖掘地税文化资源，打造有影响力的地税文化品牌，增强地税文化的辐射力和影响力，对外使纳税人分享到建设成果，对内起到龙头示范效应。同时统筹兼顾，强调整体推进，做到以点带面、点面结合，以“大文化”格局来推进和谐地税文化建设；切实把和谐的理念转化为具体可行的行为准则，把和谐的要求转化为全体地税人的自觉行动，养成和谐的行为方式，进而加强和谐地税文化建设，培养地税人的文明风尚，形成构建和谐地税的良好氛围，确保地税人政治坚定和思想纯洁。
