五、依法治理（25分）

21、立法进程加快，起草制定的法规规章数量较“四五”时期有所增加，主要职能职权法定、配套制度较为齐备。严格按照法定权限和法定程序，科学立法、民主立法，提高立法质量，各项立法在法规规章备案审查中未出现问题。对国家发展改革委征求意见的法律法规规章草案认真研究，按时反馈意见。

22、建立规范性文件合法性审核制度，认真做好合法性审核工作，起草出台的规范性文件符合法律法规，相互协调衔接，在备案审查或施行中未出现问题。

23、建立规范性文件清理制度，根据有关方面要求以及形势变化认真清理不符合实际的规范性文件；按要求做好牵头起草的地方性法规、地方政府规章和规范性文件的清理工作。

24、推行行政执法责任制，行政执法事项、依据和责任明确，执法程序规范，建立行政执法评议考核制和执法过错责任追究制；建立健全行政执法案卷评查制度和行政执法主体资格制度。

25、建立健全行政复议、应诉工作制度，畅通复议渠道，依法审理复议案件，公正作出复议决定，积极预防和化解行政争议，发挥复议案件反馈作用。

26、建立健全行政许可、行政审批、政府信息公开等机关内部工作制度，各项工作有章可循。

27、建立健全科学民主决策机制，积极推行重大行政决策的合法性论证制度，实行法律顾问工作制度。

六、创新形式（9分）

28、在建立和完善普法指导、协调、监督、考核等工作机制，提高普法工作水平方面有新思路、新做法。

29、在合理安排法制学习内容、选择学习形式，调动干部职工学法积极性，提高学法效果方面有新思路、新做法。

30、在创新法制宣传形式、拓展法制宣传渠道，提高法制宣传的覆盖面和影响力方面有新思路、新做法。

31、在完善立法工作机制、指导和规范行政执法工作机制、行政复议案件审理方法、结案方式和反馈工作机制等方面有新思路、新做法。

七、普法成效（18分）

32、普法工作为保持经济平稳较快发展发挥了重要促进作用，在运用好经济手段和必要行政手段的同时，更多地运用法律手段调控经济。

33、领导干部在宪法和法律范围内活动的观念进一步增强，依法决策、依法管理经济和社会事务的能力明显提高，五年来未发生领导干部因职务行为违法违纪受到党纪、政纪处分或被追究刑事责任的情形。

34、广大干部职工能够全面熟悉国家的基本法律法规，掌握与发展改革工作密切相关的法律法规规章，依法行使职责。

35、专业行政执法人员能够正确理解、熟练掌握和应用与岗位职责密切相关的法律法规规章，真正做到严格执法、公正执法、文明执法。

36、参加全国发展改革系统法律知识测试取得较好成绩。

37、立法、行政执法、行政复议、普法等依法行政工作受到全国普法办、国家发展改革委、当地党委政府等有关部门的表彰。

38、法律法规规章得到有效贯彻落实，五年来未在行政复议或行政诉讼中被作出不利决定、终审判决，或被发出行政复议意见书、建议书。