2011年“大学生村医”计划实施办法
（冀人社发[2011]44号）
各设区市人力资源和社会保障局、深化医药卫生体制领导小组办公室、财政局、教育局、卫生局，各有关高校：
按照省政府《关于做好推进大学生村医计划的实施意见》（试行）要求，结合我省实际，现就“大学生村医”计划提出如下实施办法。
一、“大学生村医”计划选聘工作
2011年“大学生村医”计划选聘人数为2000名，选聘对象为临床医学（含中西医）和公共卫生管理（公共卫生）专业的全日制普通高校专科以上学历的应届和往届毕业生，年龄不超过35周岁。服务部门是乡（镇）卫生院并联系重点村医疗卫生机构。服务内容主要是：健康知识宣传教育、培训乡村医生、协助重大灾情医疗救助、协助开展传染病防控工作、医疗卫生咨询服务、健康档案建立和常见病、慢性病管理等。具有执业助理医师以上执业资格的可以进行常见病、多发病的诊治。服务期限为2年。服务时间可计算工龄、社会保险缴费年限。
（一）组织选聘
1、征集岗位。各设区市要按照《河北省2011年“大学生村医”计划名额分配表》（附件1），抓紧安排部署有关县（市、区）做好本地乡（镇）村医疗卫生机构的岗位征集工作并及时汇总。请于6月15日前将《河北省2011年“大学生村医”计划岗位需求汇总表》（附件2）报省人力资源和社会保障厅。
2、报名条件。政治立场坚定，服从组织安排，热爱医疗工作；身体健康，适应农村医疗工作需要；遵纪守法，品行端正，在校学习期间未受过处分。
3、选聘方法。选聘工作要坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取有执业助理医师以上执业资格优先、有基层工作经验优先、属地优先、中共党员和学生干部优先的办法，由各设区市人力资源和社会保障局确定初选人员名单，向社会公示7天后进行体检。在体检工作中，要参照修订后的《
公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检特殊标准（试行）》执行，并指定市级医院组织体检。各设区市人社局根据公示和体检情况确定聘用人员，并分配到乡（镇）村医疗卫生机构。各设区市将聘用人员名单于6月30日前报省人力资源和社会保障厅备案。
（二）培训上岗
培训采取集中和分散相结合的方式进行。主要内容是三农工作的方针政策，农村工作基本情况，新型农村合作医疗制度，以及从事服务内容的相关知识等。培训结束时，“大学生村医”与县人力资源和社会保障部门签定《河北省“大学生村医”计划聘用合同书》后上岗服务。没有取得执业资格或已取得执业资格但尚未注册的“大学生村医”，不能独立从事临床诊疗工作。
（三） 有关待遇
