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三是新年要有新风貌。要树立求真务实的新风貌。要把实干作为一种崇高来追求，作为一种纪律来要求，作为一种习惯来培养，使调研成为干部最厚的功底，使实干成为干部最硬的功夫，从群众最关心、最直接、最现实的利益问题入手，深入困难问题多、群众意见多、工作瓶颈多的地方，千方百计为企业排忧，满腔热情为群众解难，真心实意为基层办实事，把各项工作做得更实、更细、更深入。领导干部要带头抓落实，各位副主席要经常到基层开展调查研究，也可以不打招呼，直接进村入户，通过微服私访，摸实情、听实话，掌握第一手资料，检查工作落实情况，防止基层弄虚作假，“忽悠”领导。主席这样，部门主要负责同志也要如此，防止官僚主义和形式主义。要树立敢拼敢抢的新风貌。“拼”就是要求在工作上全面提速提效，少一些四平八稳，慢慢腾腾的暮气，多一些只争朝夕、敢为人先的朝气，说好的事情，定下的工作，必须抢时间，争速度，比干劲，在规定的时限内，只能提前，不能延后。“抢”就是要抢抓机遇，要善于在逆境中发现机遇，在宏观政策中寻找机遇，在市场竞争中争取机遇。机遇总是给有准备的人，不拼不抢、不善于发现、不善于争取，再好的机遇也会丧失。“抢”还要抢先进位，要有小省区也有大作为、小省区也要敢争第一的气魄，把我们的工作放在全国大局中去衡量，既要争创“单项”冠军，还要敢当“团体”冠军。每个部门的工作都要有亮点、创典型，要用典型推动工作，力争更多的工作在西部乃至全国都有位次、出经验。要树立敢于担当的新风貌。担当体现着责任、体现着情怀、体现着境界。大事难事看担当，危难之处看担当。面对困难，要无私无畏，敢于担当；面对危机，要冲锋在前，敢于担当；面对失误，要勇于负责，敢于担当。“一把手”要敢于担当，副职也要敢于担当，职权范围内的事情，就要大胆拍板决策，勇挑重担。主席、副主席要敢于担当，厅局长也要敢于担当，千斤重担大家挑，只要我们在座的各位勇于担当，顶着压力干，冒着风险上，能够独当一面，我们就能战胜一切困难。要树立团结干事的新风貌。团结对个人是优秀品格，对团体是力量源泉。做官有任期，做人看一生。要把团结作为一种政治觉悟来提高，作为一种工作能力来锻炼，牢固树立大局意识，充分发挥团结合作、协同作战的团队精神，唱好“同心曲”，上下一心抓发展，齐心协力抓落实，在全区上下形成干大事、抓发展的合力，共同为发展献计出力，为跨越创造有利的内部条件和良好的外部环境。要树立清正廉洁的新风貌。坚持正确的人生观和政绩观，多想想权力从哪里来、地位从哪里来，筑牢拒腐防变的思想长城，打牢执政为民的思想基础，正确处理做官、做事与做人的关系，清正廉洁地为民掌好权、踏实勤奋地为民办好事，忠贞不渝地为民谋好利。讲原则，树正气，做到不仁之事不为，不义之财不取，不正之风不染，不法之事不干。以自身的模范行为影响和带动工作人员，以过硬的人格和勤政廉政的形象赢得群众的拥护和支持。要严格执行《自治区政府工作规则》，按程序办事、按原则办事、按规矩办事、按制度办事。要认真落实自治区政府效能建设有关规定，减少应酬和事务性活动，腾出时间、精力，集中力量抓大事、谋长远。
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