（6）原始发票、收据使用情况；
（7）是否存在会计工资科目之外核算单位职工工资福利性支出情况；
（8）单位财务会计档案管理情况；
（9）单位财务管理规章制度、财务内控制度建立情况；
（10）单位资产管理情况。
2、部门预算编制和执行情况检查。
（1）部门预算编制情况；
（2）单位经费支出及水平合理性，是否存在上级行政支出转至所属单位列支现象；
（3）单位会议费支出及水平，会议费支出附件要件是否合规、完备；
（4）单位培训费支出情况，有无培训方案（包括：培训内容和学时，预算标准，培训地点等），相关培训文件和依据；
（5）单位差旅费支出情况，报销凭证附件要件是否合规、完备；
（6）单位办公费、印刷费、咨询费等支出及水平，报销凭证附件要件是否合规、完备；
（7）单位按规定提取和承担社会保险基金、住房公积金和工会经费情况；
（8）规范津补贴政策执行情况；
（9）规范表彰奖励活动执行情况；
3、国库集中支付和零余额账户执行情况检查。
（1）是否存在未经财政部门批准，擅自划转零余额账户资金情况，有无年终突击列支和突击划转国库零余额资金现象；
（2）有无超大额提取现金情况和违反
现金管理暂行条例情况；
（3）单位推行公务信用卡情况；
4、财政专项资金使用情况检查
财政专款的特定内容和性质，有无任意挤占和挪用情况；有无任意改变其性质，有无任意调换项目情况。
5、单位行政事业性收费和经营收入情况检查。
（1）经营收入：对外投资收益、有形和无形国有资产（资源）运作、门面出租、广告等，纳入单位法定账户管理和核算情况；
（2）单位工会账、食堂账收入来源和使用去向情况；
（3）按规定纳入财政“收支两条线”管理的行政事业性收费、经营收入及时上缴财政情况；
6、单位执行政府采购制度情况检查。
（1）单位大额、大宗物品购置，房屋装修、修缮工程，固定资产添置等，执行政府采购情况；
（2）单位执行政府采购程序、手续是否合规和完备；
（3）单位货款支付是否严格按财政制度规定办理；
（4）公务车辆定点维修情况。
7、治理“小金库”情况检查。
