激发机关干部事业心，强化纪律性，对群众充满感情、对工作充满热情、对事业充满激情、对挑战充满豪情，始终保持锲而不舍、坚持不懈的工作干劲，努力提高抢抓机遇、破解难题、高效落实的能力，不断增强严于律己、廉洁从政的自觉意识。重点破除碌碌无为、无所作为的“第三种状态”和服务态度生硬、工作脱岗、纪律松懈等现象以及吃拿卡要等乱作为行为。
三、方法步骤
坚持把思想教育、能力培训贯穿始终，把自查自纠、工作整改贯穿始终，把健全制度、完善机制贯穿始终，把加强监督、检查问责贯穿始终，立足当前、着眼长远，多措并举、扎实推进，确保机关中的庸懒散现象得到迅速有效遏制，机关干部的业务素质明显增强、工作效能明显提高、精神状态进一步提升、作风纪律进一步强化。
(一)加强教育引导。组织以人为本、执政为民专题学习，进行党的性质、宗旨教育和职业道德教育，以“三治三提”为主要内容开展机关作风建设大讨论，引导党员干部树立群众观点、公仆观念和敬业精神，增强责任意识、服务意识和进取意识，消除暮气、保持朝气、激发锐气。落实党风廉政责任制和廉洁从政若干规定，开展党风党纪和岗位勤廉教育，加强机关廉政文化建设，营造尚德倡廉氛围，弘扬勤奋干事、廉洁守纪之风。围绕建设学习型党组织，以善操作、会落实、能创新为目标，举行多种形式、有针对性的岗位练兵、专业培训和实务讲座，提高干部队伍特别是领导干部和机关中层的整体业务素质。
(二)开展自查自纠。坚持边学边改，围绕“三治三提”教育整顿内容，以党支部、党小组及科处室为单位，通过领导点评、开门纳谏、专题座谈、自我查摆等方式，对照机关执政为民的一贯工作宗旨和推动跨越发展新的形势任务要求，认真查找本单位在绩效管理、相关服务制度执行、行政检查及收费程序、行政审批事项入驻行政服务中心和授权到位以及干部队伍管理等方面存在的薄弱环节，查找处室和机关干部个人在思想素质、执行能力、工作效率、服务质量、遵章守纪等方面的差距与不足。根据自查情况，机关各级党组织召开专题组织生活会，开展批评与自我批评，查摆原因，促进整改提高。针对查找、分析的问题，单位、处室和党员干部个人制定自查自纠整改意见，认真落实整改措施。各部门、单位要严格自查自纠，及时制定整改意见，形成书面材料在一定范围内公开，接受群众监督，并报市机关作风办。所属处室(党支部、党小组)、党员干部个人的自查整改报告，逐级上报。
