青岛市卫生局关于印发《青岛市卫生局局属单位2010年度财务工作考核细则》的通知
局属各单位：
根据《青岛市卫生局关于做好2010年目标绩效考核工作的意见》（青卫政发〔2010〕11号）的要求，现将《青岛市卫生局局属单位2010年度财务工作考核细则》印发给你们。本细则作为对各单位财务工作考核的依据，考核结果纳入单位2010年目标绩效考核成绩。望各单位对照要求、明确责任，认真抓好落实，确保圆满完成各项指标任务。
附：《青岛市卫生局局属单位2010年度财务工作考核细则》
二〇一〇年四月十二日
附：
青岛市卫生局局属单位2010年度财务工作考核细则
| 考核内容 | 分值 | 扣分 | 得分 | 考核标准 | 扣分标准 | 扣分原因 |
| 会计基础工作 (30%) | (一)会计机构和会计人员 | 15 | | | 机构设置和人员配备符合《会计法》等有关法律法规的要求，会计人员要持证上岗、不相容岗位分离、按规定交接,建立会计事项大事记。 | 1、从事会计岗位人员必须有会计证，否则此项不得分；
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