5、认真贯彻落实《
政府信息公开条例》；政务信息报送及时、准确，采用率高；应急反应行动迅速，无迟报、漏报重要信息，未发生因处置不当而引起的社会负面影响。
6、结合单位实际建立绩效考核责任分解，认真组织目标管理绩效考核，近两年本单位在全市卫生系统目标绩效考核中至少被评为优秀等次1次。
7、积极探索新形势下政务服务的新规律、新方法，不断拓宽服务领域，丰富服务形式；深入开展调查研究，辅政作用突出。
（二）综合性先进个人
1、政治素质高，深入贯彻落实科学发展观，认真执行上级的决策部署和指示精神，忠于职守，廉洁勤政。
2、业务能力强，具有较强的综合分析、组织协调和文字处理能力，工作成绩突出。
3、职业操守正，严格遵守职业道德行为规范，坚持原则，办事公道。
4、创新精神足，积极探索适应新形势的工作方式、方法，不断提高工作质量和效率。
5、公仆意识浓，积极为基层、为群众办实事，解难题。
6、2009-2010年度在办公室工作时间一年半以上。
（三）单项先进
全市卫生系统政务信息工作先进个人、政务督查工作先进个人、信访工作先进个人、信息化建设工作先进个人、安保工作先进个人、保密工作先进个人、档案管理工作先进个人、年鉴史志工作先进个人的评选推荐，参照综合性先进个人条件，评选在单项工作中成绩突出的先进个人，原则上应在2009-2010年负责单项工作1年以上。
四、评选程序及要求
（一）综合性“双先”的评选，由各区市卫生局，局属各单位填表推荐，市卫生局根据评选条件及工作实绩评定。
（二）单项先进的评选，由各区市卫生局，局属各单位填表推荐，市卫生局根据日常监控情况，进行审核评定。
（三）先进评选是一项政策性、导向性很强的工作，各单位要严格把握评选标准，实事求是地评选推进，不搞平衡照顾。
五、先进表彰
对评选出的2009-2010年度全市卫生系统办公部门先进集体和先进个人，由市卫生局通报表彰并颁发奖牌和荣誉证书。对评选出的政务信息工作先进个人、政务督查工作先进个人、信访工作先进个人、信息化建设工作先进个人、安保工作先进个人、保密工作先进个人、档案管理工作先进个人、史志年鉴工作先进个人由市卫生局通报表彰。
各区市卫生局，局属各单位要于5月10日前，向市卫生局提报书面申报材料（审批表附后，正反面印制）。对逾期未申报的单位，视为自动放弃。申报材料送市卫生局办公室（联系人：任福荣、刘梦龙，联系电话：85912517）。
