17、专业技术人员因工作岗位调整需要改系列（专业）申报评审与原专业技术职务资格同等级的专业技术职务资格，应在现聘专业技术岗位上工作一年以上，经考核符合相应专业技术职务资格条件的方可推荐申报，未按规定取得相应系列（专业）资格的，不得申报评审高一级专业技术职务资格，国家和省另有规定的除外。
五、认真做好组织实施工作
18、加快岗位聘用工作，是建立和实施岗位设置管理制度，深化事业单位人事制度改革的重要内容，是实现由身份管理向岗位管理转变的重要举措，关系到事业单位工作人员的切身利益，关系到事业单位人才队伍建设。各级、各部门要进一步统一思想，提高认识，加强领导，切实把这项工作列入重要议事日程，健全工作机制，倒排工作日期，按时完成岗位设置和岗位聘用工作。
19、各级各部门各单位要按照岗位设置管理政策和有关规定，认真组织岗位设置方案核准、人员竞聘和工资兑现工作，确保2011年底前岗位设置到位、人员聘用到位、工资兑现到位。从2012年起，对未按规定进行岗位设置和岗位聘用的事业单位，暂不核准发布事业单位公开招聘方案，不得新聘人员或将工作人员聘用到上一等级岗位。
20、要严格工作纪律，对违反岗位设置管理、工资政策和职称评审等规定的，要按有关规定进行严肃处理，确保岗位设置、人员聘用和工资兑现工作顺利进行。
附件：1、省直事业单位岗位设置管理手册
2、省直事业单位首次岗位聘用人员情况表
二0一一年五月二十四日
附件1
省直事业单位岗位设置管理手册
N0：
单位名称
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| 单位规格
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| 人员编制数额
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| 岗位设置总数
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| 实有人数
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|
管
理
岗
位
| 等级
| 合计
| 三
| 四
| 五
| 六
| 七
| 八
| 九
| 十
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核准岗位数
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聘用人数
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空缺岗位数
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专
业
技
术
岗
位
| 等级
| 合计
| 高 级
| 中 级
| 初 级
|
小计
| 一
| 二
| 三
| 四
| 五
| 六
| 七
| 小计
| 八
| 九
| 十
| 小计
| 十一
| 十二
| 十三
|
主
系
列
| 核准岗位数
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|
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|
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聘用人数
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空缺岗位数
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辅
助
系
列
| 核准岗位数
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聘用人数
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空缺岗位数
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工
勤
技
能
岗
位
| 等级
| 合计
| 技 术 工
| 普 通 工
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小计
| 一
| 二
| 三
| 四
| 五
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核准岗位数
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聘用人数
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空缺岗位数
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|
特
设
岗
位
| 类别
| 专业技术岗位
| 技术工一级岗位
|
等级
| 小计
| 一级
| 二级
| 三级
| 四级
|
核准岗位数
| | | | | | |
聘用人数
| | | | | | |
单
位
意
见
见
|
（公章）
年 月 日
| 主
管
部
门
意
见
|
（公章）
年 月 日
| 省人
力资
源社
会保
障厅
意见
| （公章）
年 月 日
|
