（五）强化企业隐患排查治理。企业要建立安全生产隐患的全员排查、登记报告、分级治理、动态分析、整改摘牌等制度，经常性开展隐患排查，确保整改措施、责任、资金、时限和预案“五到位”。要建立隐患整改效果评价制度，依靠安全生产专业人员或安全技术服务机构进行风险评估，制定防范措施，严格安全培训，经常开展演练，有效防范风险。因防范措施不到位、隐患整改不力造成事故的，要依法从重追究企业和相关负责人的责任；停产整改逾期未完成的不得复产。
（六）强化企业安全生产技术管理。企业要明确技术管理机构的安全职能，配备安全专业技术人员，切实落实企业安全生产技术管理责任制，强化企业技术负责人的技术决策和指挥权。在危险化学品生产、储存企业中推行风险识别技术，严格执行专家检查制度，建立起全员、全方位、全过程的安全生产防治体系。在中小企业中探索“企业安全生产技术服务外包”模式，切实提高企业安全生产技防水平。
（七）强化生产作业现场安全管理。对危险性较大的吊装、高处悬挂、动火、断路、抽堵盲板、设备检维修、临近高压输电线路、各类地下管线、受限空间等危险作业以及分部、分项工程，必须建立相关的审批制度，实行严格的审核、审批管理和作业前确认，安排现场安全管理人员，加强作业监护。
（八）强化生产过程安全管理领导责任。企业要建立负责人现场轮流带班制度，切实履行生产过程安全管理的“一岗双责”，加强重点部位、关键环节的检查和巡视，并做好带班检查记录。该带班而未带班的，对有关责任人按擅离职守处理。发生事故而没有领导现场带班处置的，依法从重追究企业主要负责人的责任。
（九）加大企业安全生产投入。企业要在年度财务预算中安排专项资金，加大安全防护设备设施、应急救援器材装备、安全生产检查检测评估、隐患评估整改和监控、安全教育培训和应急演练等方面的安全投入。危险化学品、交通运输、烟花爆竹等高危行业企业必须落实国家安全生产费用财务管理制度，依法足额提取安全费用；其他行业企业也要根据有关规定提足用好安全生产费用。
（十）抓好企业职工安全培训。实施全员安全培训工程，推广分行业、分工种的远程安全培训，努力实现安全培训的全覆盖。要突出岗位风险防范，不断提高职工安全素质和安全操作能力。企业用工要严格依照
劳动合同法与职工签订劳动合同，在合同中明确安全生产事项。企业主要负责人和安全生产管理人员、特种作业人员必须经过严格培训考核，按国家有关规定持证上岗；职工必须全部经过培训合格后上岗。凡存在职工不经培训上岗、无证上岗的企业，依法停产整顿。
