二、专项行动--治庸治懒治散“效能亮剑”
治庸治懒治散“效能亮剑”专项行动是2011年深化作风建设的重点工作，通过专项行动切实解决一些干部中存在的“庸、懒、散”问题，努力增强干部队伍的责任意识和执行力，以良好的作风、争先的激情、旺盛的干劲优化环境、推动发展、取信于民。
--治庸提能力。大力整治干部中存在的业务不精、能力不强、标准不高、避重就轻、不敢直面矛盾、不敢攻坚破难、不善做群众工作、不愿争创一流、得过且过、平庸无为等突出问题，切实提高干部正确执行政策、抢抓发展机遇，勇于创先争优、善做群众工作、解决实际问题、推动科学发展、促进社会和谐的能力。
--治懒增效率。大力整治干部中存在的缺乏激情、精神不振、不思进取、不敢担当、办事不用心、工作不主动、服务不到位、责任不落实、不作为、慢作为、乱作为等突出问题，切实激发干部的昂扬锐气和创业激情，提高工作主动性和自觉性，增强工作效率，提升工作效能。
--治散正风气。大力整治干部中存在的心浮气躁、重权轻责、纪律涣散、自由散漫、我行我素、精力不集中、班子不团结、谋人不谋事等突出问题，切实把干部的思想和精力集中到干事创业上来，加强班子团结，凝聚工作合力。
--发展添动力。“效能亮剑”的目的是转变机关作风，促进干部勤廉，优化发展环境，切实解决人民群众反映强烈的干部作风和效能方面突出问题，扎实推进各项重点项目重大任务的落实，努力为开好新局、科学发展增添新的动力、提供坚强保障。
专项行动分四个阶段进行，具体安排如下：
第一阶段，组织发动。时间为5月中旬至5月下旬。一是传达贯彻市“效能亮剑”专项行动大会精神，采取多种形式做好思想发动工作。二是局作风办细化行动方案，成立工作机构，明确责任分工。三是市“作风和效能问责暂行办法”出台后，及时学习贯彻，立足教育提醒，做到防患未然。
第二阶段，明查暗访。时间为5月下旬至6月下旬。一是开展自查。各单位、各部门要对本单位本部门干部中可能存在的庸、懒、散等作风和效能问题进行认真自查，发现问题自我整改。也要对影响社会稳定的信访问题进行自查。同时，具有行政许可职能的单位要开展2009年以来被否定的行政许可事项自查工作。二是暗访检查。市局将组织力量对直属单位进行全面暗访。各单位、各部门也要经得起市、区（县、市）作风办的暗访。三是重点督查。对重大决策部署执行情况、重点项目重点任务推进情况、20lO年度综合考评社会评价意见整改情况等开展监督检查。
