（一）加强组织领导。根据《自治区党委自治区人民政府关于加速新型工业化进程的若干意见》要求，成立我市推进新型工业化工作领导小组，主要负责指导协调我市新型工业化有关工作，协调重大项目建设，研究制定工业经济运行的相关政策。领导小组下设办公室，办公室设在市经委，主要负责建立协调和促进重点项目、重点企业快速发展的高效联系制度，明确相关单位责任，制定我市加速新型工业化进程整体方案并组织实施。各区（县）也要成立相应机构，加强组织领导，在充分研究论证的基础上，制定本区（县）加快推进新型工业化的实施方案，抓紧部署和落实。
　　（二）建立并完善考核激励和约束机制。根据自治区人民政府有关推进新型工业化的考核奖励办法，制定我市相关考核奖励办法。结合调整结构、转变经济发展方式的要求，在考核评价上，要注重经济发展的质量和效益，注重增加就业，注重节约能源资源，注重安全生产和环境保护。通过加快推进新型工业化，努力提高城乡居民的幸福指数。市人民政府将依据考核评价结果实行绩效奖惩。
　　（三）提高经济运行保障水平。加强经济运行的综合协调，建立每月经济运行分析报告、每月园区报表、每两个月召开一次经济运行分析会、每季度召开一次政府相关部门经济运行联系会制度，做到纵横分析有比较、找准问题有对策、完成目标有引导。提高应用数据分析的主动性和精准性，强化数据比对、分析和研究，及时解决经济运行及保障工作中的重大问题。强化对经济运行重大问题的调查研究和前瞻性分析，增强把握经济运行趋势的能力，增强决策的科学性，促进我市工业经济健康快速发展。加强重点产业、行业生产要素的统筹协调。
　　（四）强化人才支撑。加大经营管理骨干队伍建设，继续稳步推进我市“321”人才成长工程（即：用2009－2011年3年时间，为我市200家骨干中小企业培训1000名具备工商管理基础知识的优秀企业高级经营管理人才），开展多层次、多类别的培训和继续教育，努力提高培训质量，形成以政府指导与扶持、中小企业为主体、社会力量及培训服务组织广泛参与的培训体系，提高企业领导者的管理水平和驾驭市场经济的能力。建立人才奖励制度，表彰优秀企业家。加快业务骨干和高技能人才培养，实现人才培养和人才引进的有机结合。把人才引进重点放在支柱产业和优势产业所急需的高层次人才上，要特别重视引进专业技术带头人，同时要引导企业加强内部职业培训，重视发挥地方高校培养人才的作用，注重从企业内部培养人才、发现人才，降低人才引进成本，并协调中小企业加强与相关高校和科研机构合作，使企业汲取到高校和科研机构中的优秀人才，为企业的发展注入新鲜力量。
　　（五）优化发展环境。全面贯彻落实国家、自治区在基础设施建设，扶持中小企业发展，重点产业、就业等方面的优惠政策，同时积极争取各类特殊优惠政策，并根据工业发展的需要，适时制定出台相应的实施细则，为我市工业发展提供政策服务依据。积极推进兵地融合发展，统筹兵地发展规划，形成政府协调推进、产业企业联合发展的兵地融合新格局。优化政务环境、执法环境，规范执法行为，加强执法监督，坚决整治乱收费、乱罚款等行业不正之风。建设服务型政府，严格执行政务公开、服务承诺等制度，建立和完善重点工业项目审批的绿色通道，提高办事效率。加强对工业政策法规、重点优势企业、名优特新产品和先进典型人物的宣传，大力表彰有突出贡献的企业家、科技人员和经营团队，努力营造推进新型工业化的良好氛围。

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