吉林省人力资源和社会保障厅关于印发《吉林省“就业质量年”活动实施方案》的通知
（吉人社办字〔2011〕68号）
各市（州）、长白山管委会、县（市、区）人力资源和社会保障局：
现将《吉林省“就业质量年”活动实施方案》印发给你们，请认真抓好贯彻落实。
二○一一年三月十四日
吉林省“就业质量年”活动实施方案
为切实提高全省就业质量，推进就业工作实现“两个转变”，省人力资源社会保障厅决定2011年在全省组织开展“就业质量年”活动。为开展好此项活动，特制定如下实施方案：
一、任务目标
深入贯彻省委九届十一次全会和全省人力资源社会保障工作会议精神，坚持以科学发展观为指导，高举“让城乡居民生活得更加美好”这一旗帜，努力转变发展方式，推进就业工作实现“两个转变”（就业导向由灵活型、数量型就业向稳定型、素质型就业转变；就业重点由扶持就业向鼓励创业转变），以“提素质、促创业、优环境”为重点，切实采取有效措施提高就业质量。
通过开展“就业质量年”活动，使全省劳动者素质明显提高，创业氛围更加浓厚、创业人员不断增加，用工管理更加规范、劳动关系和谐稳定、就业环境更加优化，就业质量明显提高。具体任务是全年组织各类培训80万人次；城镇新增就业50万人，城乡新增创业10万人以上，城镇登记失业率控制在4.6%以内；规模以上企业劳动合同签订率达到98%以上，小企业劳动合同签订率大幅提高，最低工资标准平均提高20%。
二、时间、内容
活动时间从2011年2月28日至12月31日，内容包括：
（一）提素质，着重提高劳动者职业技能。认真贯彻《
国务院关于加强职业培训促进就业的意见》（国发〔2010〕36号）精神，坚持以“提素质、促就业”为导向，切实加强职业培训工作，重点抓好四个方面：一是建立一个模式。按照“培训一人、就业一人，就业一人、培训一人”的培训目标，探索建立“需求-培训-鉴定-就业-提升”一体化工作模式。二是实施五个特色培训项目。具体包括万名汽车维修工培训项目、万名家庭服务员培训项目、大学生技能培训项目、贫困生进技校项目和部队士兵培训项目。三是推进三个专项工程。充分利用省政府每年投入5000万元用于实训基地建设的政策，会同地方加大投入，大力推进创业就业实训基地基础建设工程；着眼产业升级和新型工业基地建设，大力推进“千名首席技师”工程；立足规范管理和提高质量，大力推进鉴定所站质量建设工程。四是完善两个机制。统筹利用各类职业培训资源，完善以技工院校、企业和各类职业培训机构为载体的工作运行机制；适当调整就业资金支出结构，不断加大职业培训资金投入，完善职业培训资金保障机制。
