（十二）决策咨询是行政学院必须履行的主要职责。各级行政学院应当发挥贴近政府和政府工作、参与性和实践性强的优势，围绕全省经济社会发展的重大问题，进行前瞻性、对策性研究，主动为党委、政府提供决策咨询，重要的研究成果和决策咨询成果要及时报送党委、政府主要领导和相关部门。要建立健全研究咨询机构，教育和引导教学科研人员增强服务意识，进一步加大调查研究的力度，深入全省改革建设发展的第一线有针对性地开展调查研究，不断提升决策咨询能力。重视发挥学员来源广、层次多和实践经验丰富的优势，鼓励学员参与决策咨询活动。重视利用行政学院系统资源，形成决策咨询服务合力。各级政府在确定发展思路、制定发展战略和编制发展规划等方面，应充分发挥行政学院政府决策咨询思想库的作用。
（十三）开放办学是行政学院办出特色的重要途径。各级行政学院要建立全方位开放的教学科研工作体制，加强同实际工作部门、政策研究部门、科研院所和高等院校之间的密切联系与合作，加强与国（境）内外学术界的合作与交流，拓宽对外学术交流渠道，提升发展水平和核心竞争力。
四、推进制度建设和机制创新，确保各项工作落到实处
（十四）进一步完善人才保障机制。各级行政学院要根据教学科研、行政管理、后勤服务工作的需要，坚持“稳定现有人才、用好关键人才、引进拔尖人才、培养后备人才”的工作思路，建设梯次分明、结构优化、素质优良、作风过硬、奋发向上的高素质教研师资、行政管理与后勤服务保障队伍。积极实施教师培训工程，健全和完善学习进修、实践锻炼、激励竞争、考核评价等制度机制，抓好教师队伍特别是学术带头人和中青年教研骨干的培养。要把行政学院教师的培训列入全省高层次人才培训规划，建设人才高地。要选聘实践经验丰富、理论水平较高、善于课堂讲授的党政干部、企业管理人员、专家学者担任特邀教授和客座研究员。各级政府要支持和帮助行政学院做好优秀人才选调和引进工作，建立行政学院公务员内外交流制度。
（十五）整合各级行政学院的培训资源，形成全省行政学院的联系与合作机制。省行政学院要加强对下级行政学院的业务指导，制定行政学院系统教学培训、科学研究、决策咨询、国（境）外交流合作计划；定期召开全省行政学院工作会议和各种教学、科研、咨询研讨会；完善全省行政学院系统科研、咨询信息交流平台，组织重大科研咨询课题联合申报，定期开展科研咨询优秀成果评选。
