3．推荐就业机会。没有通过上述途径安置人员，可选择“提供一次推荐就业机会安置”或“经济补偿”。非交通系统人员，由县（区）政府协调提供一次推荐就业机会；原交通系统人员，由市、县（区）交通局负责提供一次推荐就业机会。通过推荐就业的人员，安置补偿经费则拨付给接收单位。选择“提供一次推荐就业机会安置”的人员，不得因就业岗位不满意而重新要求经济补偿安置。
四、经济补偿
1. 到龄人员经济补偿。对男50周岁（1960年6月30日前出生）、女45周岁（1965年6月30日前出生）以上的人员，仍按照市交通运输局相关文件规定，按照本人在原收费站的养老保险金缴纳标准，一次性补偿至男55周岁、女50周岁，养老保险续缴工作由本人负责，终止借用关系。
2．未到龄人员经济补偿。男45周岁以上（1965年6月30日前出生）、女40周岁以上（1970年6月30日前出生）（本次安置补偿以公安部门档案年龄为准），按照本人在原收费站的养老保险金缴纳标准，一次性补偿至男55周岁、女50周岁，养老保险续缴工作由本人负责，同时，给予在收费站工作期间每工作一年补偿1个月的经济补偿金 （收费站工龄截止时间为2010年6月30日），终止借用关系。
3．其他人员经济补偿。对男1965年7月1日后出生、女1970年7月1日后出生的未安置人员，由本人向安置工作领导小组提出申请，签订经济补偿安置协议，领取经济补偿金。经济补偿按照在收费站每工作一年补偿1个月工资的标准执行，另按照本人在原收费站缴纳标准一次性补偿10年的养老保险金给其本人，养老保险续缴工作由本人负责，终止借用关系。选择经济补偿安置的人员，在签订补偿安置协议后，不得再改为“提供一次推荐就业机会安置”。
4. 奖励措施。符合上述“未到龄人员经济补偿”的人员，在安置工作领导小组规定的5日内签订安置补偿协议的，给予其10000元奖励。符合上述“其他人员经济补偿”的人员，在安置工作领导小组规定的5日内签订终止借用合同经济补偿协议的，给予其5000元的奖励。不在规定时间内签订安置补偿协议的，仅给予在收费站工作期间每工作一年补偿1个月的经济补偿金。
五、保障措施
1．加强组织领导。为切实做好停征公路收费站人员安置工作，市政府成立安置工作领导小组，由市政府分管领导任组长，市交通运输局、公安局、宣传部、人力资源社会保障局、监察局、信访局等部门负责人为成员。领导小组办公室设在市交通运输局，负责具体分流安置工作。各县（区）要成立相应组织，具体负责本县（区）范围内的人员安置工作。
