二、组织领导
（一）建立市大企业培育发展工作联席会议。联席会议由市政府分管副市长任召集人，市政府副秘书长和市经信局局长任副召集人，成员由市经信局、外经贸局、发改局、教育局、科技局、财政局、人力资源局、国土资源局、住房和城乡建设局、城乡规划局、环保局、统计局、金融工作局、国税局、地税局、工商局及质监局相关负责人组成。联席会议办公室设在市经信局。
（二）市大企业培育发展工作联席会议的职责。协调解决大企业在培育和发展中遇到的问题；督促和检查有关优惠政策的贯彻落实情况；掌握和了解全市大企业培育工作的进展情况。市大企业培育发展工作联席会议办公室的职责：负责联席会议日常工作；牵头并会同成员单位择优选取大企业培育对象；编发工作简报，反映和通报有关情况。
三、培育对象
（一）入选企业基本条件。纳入大企业（集团）的培育对象须符合以下条件。
1．在我市工商登记注册，具有企业法人资格（不含分公司、分支机构，不含房地产业企业）；
2．在我市税务登记，并依法纳税；
3．诚信守法，无重大违法违规行为。
（二）评分标准。根据企业相关指标进行综合评分，评分在80分以上的企业纳入培育范围。
1．现有企业评分标准：
（1）经济规模（50分）。按照到2012年前（含2012年，下同）主营业务收入超50亿元和超100亿元两个目标档次分别设立入选标准。
纳入超50亿元培育范围的企业要求2009年主营业务收入不低于30亿元；纳入超100亿元培育范围的企业要求2009年主营业务收入不低于50亿元。
（2）发展能力（30分）。有一批新建、扩建的重大项目或联合重组对象作为支撑。按照项目可行性报告（或项目实施规划），纳入超50亿元培育范围企业的重大项目或重组对象在2012年前可新增的年主营业务收入不低于10亿元；纳入超100亿元培育范围企业的重大项目或重组对象在2012年前可新增的年主营业务收入不低于20亿元。
（3）领军人物（20分）。企业领军人物有强烈的改革意识、锐意进取的敬业精神，市场洞察力敏锐、管理经验丰富，在其任期内的近2年企业主营业务收入或利润的年平均增幅不低于15%。
2．新引进企业评分标准：
