7

　　经信委

　　4.“两化融合”百企行活动

　　组织百家企业开展两化融合及相关先进技术培训；组织软件及信息技术服务企业与百家企业对接，现场诊断，推进信息技术应用；对百家企业进行两化融合评估、评价；会同金蝶公司在戴南组织高层次的信息化推进活动，推进信息化走进乡镇中小企业。

　　12月

　　8

　　5.专家服务

　　企业培训：一是邀请知名专家学者来泰讲授，帮助企业认清形势、理清发展思路。二是与市外办联合举办APEC商务卡培训会，更好地服务于外向型民营企业，鼓励民营企业走向世界。三是根据企业需求，邀请专家对重国家、省、市出台的优惠政策进行解读和操作辅导。专家义诊：组织专家教授上门为企业开展生产管理、人力资源管理等个性化的培训、咨询诊断活动，充分发挥智库作用，切实解决中小企业在生产经营过程中遇到的共性和个性问题。

　　全年

　　9

　　教育局

　　1.建立泰州市职业院校服务企业专业技术人才库和技术创新工作室

　　为企业提供本市职业院校专业技术人才信息，根据企业需求，提供技术支持、研发和咨询等服务；收集企业在生产中碰到的技术难题，协助企业解决生产实际问题。

　　10月

　　底前

　　10

　　2.建立泰州市职业院校服务企业劳动力资源库

　　定期向企业发布全市各职业院校学生培养情况，包括学生所学专业、年级、人数及技能水平等信息。

　　7月

　　底前

　　11

　　3.建立泰州市职业院校服务企业实验实训资源信息库和信息库

　　公布职业院校研究、开发、生产等设施设备信息，为企业解决设施设备不足、产品检验检测和鉴定等服务。收集企业培训需求（培训项目、时间、内容等），尽力帮助企业做好培训工作。

　　12月

　　底前

　　12

　　4.组建泰州市建筑类和装备制造类职教集团

　　选择并确认部分职业学校为重点骨干企业人才培养基地，创新校企合作办学模式。

　　11-12月

　　13

　　5.海外投资者子女教育优质资源配置

　　在义务教育阶段，根据投资者意愿，满足其子女入学需求。

　　全年

　　14

　　科技局

　　1.百企科技联络员行动计划

　　局机关人员挂靠市区百家科技型中小企业，协调解决企业有关科技方面的问题，帮助企业落实财政、税收、金融、人才等方面的科技政策。

　　12月

　　15

　　2.百企知识产权服务行动

　　通过培训和组织专家深入企业指导服务，推进企业知识产权管理标准化建设，建立国家知识产权局专利战略推进（泰州）中心，帮助45家企业建成高效、合理的知识产权管理体系，帮助60家企业建立知识产权信息管理平台。

　　12月

　　16

　　3.做大做强中科院泰州技术市场网

　　免费发展中科院泰州技术市场网企业会员单位达2000家，提供中科院最新技术、项目、人才信息。筛选500条企业技术难题需求，帮助联系中科院相关院所进行对接洽谈，确保条条难题需求有回复。

　　12月

　　17

　　公安局

　　建立医药高新区境外人员服务站

　　会同园区，建立境外人员服务站，对引进或即将引进投资项目的境外投资者或高层次人才提供咨询、指导、签证等服务。

　　12月底

　　18

　　民政局

　　1.培育新兴行业协会，规范协会收费行为

　　重点培育发展生物医药、船舶、石油机械、五金、不锈钢等支柱产业协会。规范协会收费行为，加强协会财务检查。

　　全年

　　19

　　2.为企业录用残疾人提供信息和平台

　　与人社局共同举办有劳动能力和就业意愿的残疾人员就业专场招聘会，帮助企业解决用工难问题。

　　6月前

　　20

　　司法局

　　协助医药城解决征地拆迁纠纷

　　在医药城设立律师事务所；协助医药城规范拆迁工作机制；协助调解征地纠纷。

　　12月

　　21

　　财政局

　　1.设立新兴产业创业投资引导资金

　　建立与省级创业投资引导基金的协调配合机制，通过阶段参股、跟进投资、投资保障、风险补助等方式，支持新兴产业领域内的种子期、初创期企业孵化、培育、壮大和发展。

　　全年

　　22

　　2.进一步完善促进中小企业发展的财政体制机制

　　支持中小企业加快产业优化升级、技术改造、增加自主研发能力和推进高新技术产业化。

　　全年

　　23

　　3.落实鼓励创业就业政策

　　制定和落实初创微小企业的财政税收优惠政策；加快初创微小企业、职工就业创业公共服务平台建设。

　　全年

　　24

　　4.进一步加强企业会计服务工作

　　创建“泰州会计服务网”，为会计人员政策咨询、继续教育、职称考试、从业资格考试以及择业提供全新的服务通道，开通会计信息短信服务平台；开播会计人员继续教育网络课程。

　　全年

　　25

　　5.开放创新“双轮驱动”政策宣传和兑现

　　通过政策罗列、疑难问答等形式向企业介绍和解读我市开放创新财政扶持政策，参与做好“双轮驱动”政策兑现工作。

　　上半年

　　26

　　人社局

　　1.帮助企业招引紧缺急需人才

　　加强与外地高校的联系，全年组织企业赴外招聘活动不少于50场次；加强与中华英才网等外地知名人才网站的合作，帮助企业拓宽人才需求信息发布渠道；每周举办两次人才集市，完善泰州人才网功能，为企业招引人才搭建平台。广泛征集中小企业人才、项目需求信息，并组织国内高等院校、科研院所专家学者以及海外高层次人才开展对接洽谈。全年组织2次人才项目对接洽谈活动。面向全市1000家左右重点骨干企业、成长型企业，开展“人才服务千企行”活动。

　　年内

　　27

　　2.建立泰州市人力资源服务平台

　　分行业、分专业建立高技能人才、高层次专家信息库，扩大、完善技师工作室，完善劳动信息服务体系，在此基础上搭建人力资源网络服务平台，供中小企业使用，帮助解决技术人才和劳动用工需求难题。

　　年内