5．启动卫生监督体系建设和发展规划，全面实施精神卫生防治体系建设与发展规划。按照省发展改革委转下达的中央投资计划，开展卫生监督和精神卫生专业机构建设，认真组织实施，确保地方资金及时足额到位，按时竣工投入使用。（市卫生局、市财政局、市发展改革委负责）
6．依托县级医院建立县域内农村院前急救体系，配备必要的救护车和指挥系统，同步建立体现公益性的运行机制。（市卫生局、市财政局负责）
7．落实传染病医院、血防机构和其他疾病预防控制机构从事高风险岗位工作人员的待遇政策。（市卫生局、市人力资源社会保障局、市财政局负责）
五、积极稳妥地推进公立医院改革试点
1．探索公立医院综合改革的路子，推进现代医院管理制度建设。深化人事制度改革，岗位管理制度推进到位，聘用合同签订率95%以上，新进人员实行公开招聘制度，实现能进能出、能上能下的用人机制，完善以服务质量和效率为核心、能充分调动医务人员积极性的绩效考核和分配激励机制。改革公立医院补偿机制，落实政府投入政策，完善医药价格机制。（市卫生局、市编办、市发展改革委、市财政局、市人力资源社会保障局、市物价局负责）
2．着力提高县级医院服务能力，使县级医院成为县域内医疗卫生中心，带动乡村共同提高服务水平。积极推进1所县级医院综合改革，形成维护公益性、调动积极性的高效运行机制。（市卫生局、市发展改革委、市编办、市财政局、市人力资源社会保障局负责）
3．进一步巩固和深化城市三级医院对口支援县级医院长期合作帮扶机制。重点加强县级医院人才培养和能力建设，安排20名县级医院骨干人员到三级医院进修学习。三级医院与对口的县级医院建立远程医疗系统。（市卫生局负责）
4．探索建立大医院与城乡基层医疗卫生机构分工协作机制。引导有资质的医师到基层医疗卫生机构开展执业活动。继续实行城市医院卫生技术人员晋升职称前到基层医疗卫生机构服务的制度。逐步形成基层首诊、分级医疗、双向转诊的服务模式。（市卫生局负责）
5．完善预约诊疗制度，所有三级医院实行预约诊疗服务。优化门诊诊疗流程，实行错峰、分时段诊疗，全面推广叫号服务，合并挂号、收费、取药等服务窗口，简化就医手续，缩短群众等候时间。推行双休日和节假日门诊。广泛开展优质护理服务。（市卫生局负责）
