（二）加强组织领导。完善竞赛领导体制，建立健全各级劳动竞赛委员会，努力构建党政重视、企业主导、部门配合、工会运作、职工参与的劳动竞赛工作格局。各级工会、科技、经济和信息化、发展改革、人力资源和社会保障、财政等部门要通力合作，推进劳动竞赛活动深入开展。科技部门要加强对职工科技创新活动的指导，研究出台鼓励职工科技创新的政策；人力资源和社会保障部门要积极支持工会组织职工开展职业技能大练兵活动，将职工职业技能竞赛和职工技能实训基地建设纳入政府高技能人才工程建设；各级财政部门要加大经费投入，每年从财政预算中安排一定数量的专项经费用于劳动竞赛和职工技术创新、技能培训。各级工会要主动争取政府有关部门的重视和支持，在同级党委领导下广泛组织职工开展社会主义劳动竞赛。要结合实际，研究制定劳动竞赛实施意见，提出活动方案和推进措施。今年五一节前，要重点做好全面启动工作，要结合庆祝建党90周年、建市15周年掀起劳动竞赛的新高潮。与此同时把组织发动贯穿于“十二五”劳动竞赛的全过程，通过选树典型、示范带动，以及组织观摩、经验交流、成果展示等活动，将竞赛活动推向深入，力求取得实实在在的效果。

　　（三）创新活动方式。结合经济转型发展的新趋势，遵循市场经济规律、产业发展规律和现代企业制度要求，积极探索竞赛的新思路、新方式，丰富竞赛的新内涵、新载体，把竞赛的重点放在发展开放型经济、技术创新和提高劳动者素质上，把竞赛的重点放在基层、企业、班组，把竞赛的领域拓展到新兴产业、非公企业和机关事业单位，促进各行各业开展职工乐于参与的全方位、多层次的竞赛活动，增强竞赛的群众性、针对性、实效性，推动劳动竞赛从“体力型”向“智力型”、从“速度型”向“效益型”、从“生产型”向“经营型”、从“封闭型”向“开放型”转变。

　　（四）完善激励机制。各级工会组织要结合本地、本行业和本单位实际建立劳动竞赛考评激励机制。对在竞赛中涌现出的先进集体和先进个人要及时给予一定的精神和物质奖励。市总工会将定期开展劳动竞赛的检查交流，评选表彰在劳动竞赛活动中涌现出来的先进集体和先进个人，并优先作为各级五一劳动奖章、奖状和“工人先锋号”推荐评选对象。全市职工十大工种技能竞赛前3名选手，授予泰州市“五一创新能手”称号；第一名选手经综合考察后授予泰州市五一劳动奖章。对组织劳动竞赛活动有力，成效明显，在全市有重大影响和积极推动作用的各市（区）、部门、单位将提请市委、市政府予以表彰奖励。

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