宿迁市委办公室、市政府办公室关于印发《宿迁市十大金牌工人评选管理办法（试行）》的通知
（宿办发〔2010〕24号 2010年3月23日）
各县（区）委、县（区）人民政府，宿迁经济开发区、市湖滨新城、苏州宿迁工业园区，市委各部委办，市各委办局，市各直属单位：
为加快我市高技能人才队伍建设步伐，激发广大职工岗位建功、岗位成才，经市委、市政府领导同意，全市将组织评选“宿迁市十大金牌工人”。现将《宿迁市十大金牌工人评选管理办法（试行）》印发给你们，希遵照执行。
宿迁市十大金牌工人评选管理办法（试行）
（2010年3月18日）
第一章 总 则
第一条 为深入贯彻落实市委、市政府“人才强市”战略，充分激发广大职工建功立业的热情，积极培养造就一批技能型职工人才，努力助推宿迁跨越发展，根据市委办公室、市政府办公室《关于实施职工人才工程的意见》（宿办发〔2010〕12号），制定本办法。
第二条 金牌工人的评选，坚持面向基层、面向生产一线和坚持职工群众公认的评选原则，做到公开、公平、公正，严格标准，好中选优。
第三条 坚持把评选活动与职工职业技能竞赛、岗位创新竞赛、重点工程劳动竞赛、节能减排以及“名师带徒传艺”等活动紧密结合起来，使评选活动始终具有针对性、典型性和实践性。
第四条 金牌工人评选工作由市人才工作领导小组组织领导，由市评选工作办公室具体负责。2010年组织首次评选活动，以后每两年评选一次，每次评选10名。
第二章 评 选
第五条 金牌工人评选范围是全市各类所有制经济、社会组织一线岗位的生产技术工人，重点从全市骨干产业中评选产生。
第六条 评选的基本条件是热爱祖国，热爱宿迁，坚持科学发展观，遵纪守法，具备良好的职业道德，年龄在60周岁以下，为单位和社会作出了突出贡献，在同行中享有较高声誉，并符合下列条件之一的：
1．刻苦钻研技术，具有绝招绝技，在市级以上职业技能竞赛中获得优异成绩并受到表彰的；
