杭州市劳动和社会保障局关于开展2011年杭州市首席技师评选工作的通知
（杭劳社培［2011］179号）
各区、县（市）劳动和社会保障局，杭州经济开发区、西湖风景名胜区人事劳动保障局，市各有关单位：
根据市委办公厅、市政府办公厅《关于印发 ＜ 杭州市首席技师评选管理办法 ＞ 的通知》（市委办发[2008]153号）精神，现就开展2011年杭州市首席技师评选工作通知如下。
一、评选范围
杭州市首席技师评选范围为我市各类所有制经济、社会组织中，在一线岗位上直接从事技能工作的人员，符合条件的自由职业者也可参加。
二、评选条件
杭州市首席技师推荐候选人应当具有技师及以上职业资格，政治素质好，能认真学习贯彻党的各项方针政策，热爱祖国，遵纪守法，爱岗敬业，勤奋学习，具有良好的职业道德，且在生产第一线工作，并具备下列条件之一者：
l 、个人职业技能在市内同行业中处于拔尖水平，获得过“中华技能大奖”、“全国技术能手”、“杭州市杰出人才”等荣誉称号之一；国务院或市政府特殊津贴获得者；或在国家一类技能竞赛中获得前六名、二类技能竞赛前三名，或省级一类技能竞赛前三名、二类技能竞赛第一名，或市级一类技能竞赛第一名。
2 、刻苦钻研技术，具有绝招绝技。创造了在同行业中公认的先进操作法，提高了劳动生产率或创造了同行业最高生产、销售记录。
3 、在技术上有重大发明创造或重大技术革新，并取得重大经济或社会效益。在企业技术改造、引进高新技术设备的消化、使用中，掌握关键技术、解决关键技术难题；能够排除重大关键技术障碍、重大安全隐患，消除质量通病，对提升产品质量有突出贡献。
4 、发扬团队精神，传绝技、带高徒。所带徒弟多人成为企业技能骨干，曾在国家一类技能竞赛中获得前十名、二类技能竞赛前六名，或省级一类技能竞赛前六名、二类技能竞赛前三名，或市级一类技能竞赛前三名、二类技能竞赛第一名。
三、组织推荐
杭州市首席技师候选人由各区、县 （ 市 ） 劳动保障部门及市各主管部门、行业协会负责推荐。杭州市首席技师候选人的推荐采取个人自荐与组织推荐相结合的办法进行。可由所在单位在征求个人意见的基础上直接推荐候选人，也可由个人向单位申请要求推荐，由单位在综合平衡的基础上决定本单位推荐人选。确定推荐名单时应向单位职工征求意见，并在单位内进行公示。自由职业者应通过相应的协会组织进行推荐。
各单位确定推荐人选后，将相关材料报当地劳动保障部门或市系统 （ 行业 ） 主管部门、协会汇总，由当地劳动保障部门、市主管部门或协会组织专家进行评议，并将确定的推荐人选统一报送市劳动保障局。
