清远市2010年就业工作目标责任制考核评价办法
（清府办函〔2010〕159号）
为进一步做好促进就业工作，确保完成省委、省政府下达的2010年就业工作目标任务，根据省府函《印发广东省2010年就业工作目标责任制考核评价办法的通知》（粤府函〔2010〕210号）的精神，制定本办法。
一、考评对象
各县（市、区）人民政府。
二、考评内容
（一）完成就业指标任务情况；
（二）落实就业政策情况；
（三）开展南粤高校毕业生就业推进行动情况；
（四）开展农村劳动力转移就业工作情况；
（五）开展就业困难人员就业援助情况；
（六）开展公共就业服务和管理情况；
（七）开展创业带动就业工作情况；
（八）开展职业技能培训工作情况；
（九）促进就业资金筹措和使用情况。
具体评分项目及标准见附件。
三、考评等次及标准
考评满分为100分。考评等次及标准为：
（一）优秀。优秀等次总量控制在考评对象总数的30%以内。优秀等次的考评分应在90分（含90分）以上。
（二）达标。考评分为75分（含75分）至90分（不含90分）。
（三）不达标。考评分为75分（不含75分）以下。
四、考评组织实施
（一）组织机构。市就业工作联席会议负责组织开展考评工作，市就业工作联席会议办公室负责考评工作的综合协调和日常事务。根据工作需要，市就业工作联席会议办公室从各成员单位抽调工作人员组成考评组，赴各地开展现场考评活动。
（二）考评步骤。
1．自评。
各县（市、区）人民政府按本办法的要求，于2011年1月上旬完成对本县（市、区）2010年就业工作目标责任制的自评工作，并将本县（市、区）就业工作总结、自评情况以及相关辅证材料一并报送市就业工作联席会议办公室。
2．初审。
市就业工作联席会议办公室对各县（市、区）自评情况进行审核。审核发现疑问的，要求有关县（市、区）再行核实并补充相关材料。
